Закон пропорциональности в экономике

Самое актуальное и важное на тему: "закон пропорциональности в экономике" с комментариями профессионалов. Мы постарались доступно все объяснить. Если будут вопросы - вы можете обратиться за консультацией к дежурному юристу сайта.

Закон пропорциональности отражает необходимость опре­деленного соотношения между частями целого, а также их со­размерность, соответствие или зависимость. Таким образом, закон пропорциональности проявляет себя, в широком смысле слова, совокупностью своих значений. В то же время должно быть ясно, что для решения конкретных организационных про­блем возможно использование одного из значений слова «про­порциональность». Это может быть или соотношение, или сораз­мерность, или соответствие, или зависимость. Так, последнее из названных выше значений отражает такие отношения между частями целого, при которых изменение одной из них влечет за собой изменение другой во столько же раз, причем прямая про­порциональность означает, что с увеличением одной величины другая тоже увеличивается. Обратная пропорциональность озна­чает уменьшение одной величины при увеличении другой.

При использовании слова «пропорциональность» в значении «соотношение» имеются в виду определенные количественные соотношения между частями целого. Соблюдение определенных соотношений позволяет говорить о соразмерности, правильных пропорциях и соответствии между ними.

Сознательно или неосознанно человек всегда стремился к гармонии, к определенным пропорциям в окружающих его вещах, процессах и явлениях. Пропорции отражают объективно существующие связи и зависимости между частями целого. Очень часто некоторые пропорции, например, так называемое «золотое сечение», уходят своими корнями в глубь веков. В то же время можно привести множество примеров субъективизма во взглядах на известные соотношения.

Иногда этот субъективизм находит общественное признание. И уже новый взгляд на пропорции господствует в обществе. Это говорит о том, что одни пропорции неподвластны времени, дру­гие, что особенно свойственно пропорциям экономических сис­тем, подвижны и динамичны. Они складываются под влиянием различных факторов. К ним относятся такие наиболее значимые, как изменение социально-экономических условий развития, на­учно-технический прогресс, изменение потребностей и доходов населения, общественных взглядов и т.д.

Достижение необходимых пропорций, соразмерности, соот­ветствия, соотношений в границах организации любой природы равнозначно повышению жизнеспособности системы и эффек­тивности ее функционирования. Несоответствие между частями, элементами целого называется диспропорцией. Диспропорции снижают эффективность организации, способствуют ее разруше­нию.

Закон пропорциональности начал проявлять себя задолго до его осознания и теоретического обоснования. В наиболее явной форме он нашел отражение в архитектуре, которую называют каменной летописью истории.

Если в зодчестве правильно определенные пропорции обеспечивают гармонию, красоту и равновесие форм, то в экономике средством использования закона пропорциональности решаются многие проблемы производства и распределения.

Так, например, баланс производства, распределения и потребления совокупного общественного продукта показывает, что выход (производство каждого продукта) в точности равен его входу (распределению). Таким образом, в балансах (между тем, что производится, распределяется и потребляется) реализуется закон пропорционального развития экономики. Если же пропорции нарушаются, то жизнеспособность экономической системы снижается.

Закон пропорциональности достаточно явно проявляется в отношении отраслей производства как необходимое условие равновесия всей хозяйственной системы, ее целостности.

Другим ярким примером действия закона пропорциональности является соотношение между затратами факторов производства, иллюстрируемое производственной функцией. В общем виде зависимость состояний выхода экономической системы от состояний ее входов выражается соотношением

y=F(L,K,Q), (1)

у — общий объем производства в стоимостном исчислении чистого, конечного или совокупного продукта;

L — используе­мые в системе трудовые ресурсы, выраженные в человеко-часах (днях, месяцах) или в количестве среднегодовых работников;

К — задействованные основные фонды в стоимостном выражении;

Q — используемые природные ресурсы.

Уменьшение затрат одних факторов производства всегда со­пряжено с увеличением затрат других. Это обычная закономер­ность, присущая технологическим процессам. Следовательно, производственная функция отражает разнообразные способы со­единения производственных факторов для производства опреде­ленного объема продукции. Но производство любой вещи долж­но быть наиболее эффективно. Диспропорция между живым трудом и наличными средствами производства суживает «фронт работы» и его эффективность.

Точно так же чрезмерное увеличение числа станков, обслужи­ваемых одним работником, в условиях неизменной технологии, его квалификации и характеристик станков снижает производи­тельность оборудования.

В сельском хозяйстве недостаток или избыток удобрений на гектар пашни снижает ее урожайность, а недостаток калийных удобрений нельзя компенсировать избытком фосфорных или азотных.

Каждая вещь требует в производстве своих пропорций — таков краткий вывод из этих рассуждений.

Пропорциональность между подсистемами управления и производства и их: взаимодействие отражаются в соотноситель­ности управляющей и управляемой частей организации. Суть ее заключается в обеспечении взаимного соответствия между субъ­ектом и объектом управления. Рост и усложнение объекта управ­ления (подсистемы производства) ведут к росту субъекта (уп­равляющей подсистемы).

Уровень соответствия субъекта управления объекту управле­ния может быть определен системой количественных показате­лей.

В частности, используются такие показатели, как:

-соотноше­ние численности руководителей, ИТР, служащих и рабочих;

-из­менение удельного веса работников управленческого аппарата в общей численности промышленно-производственного персона­ла;

-относительное опережение темпов роста выработки продук­ции на одного работника аппарата управления по отношению к темпам роста выработки на одного работника промышленно-производственного персонала;

Читайте так же:  Договор совместного использования оборудования

-удельный вес заработной платы работников управленческого персонала в себестоимости продук­ции; удельный вес затрат на содержание управленческого аппа­рата на 1 рубль стоимости реализованной продукции;

-изменение суммы прибыли, приходящейся на одного работника управлен­ческого персонала, и др.

Среди качественных показателей можно назвать

-соответст­вие мощности вспомогательных и обслуживающих подсистем (информационной, математической, технической) потребностям функциональных подразделений;

-своевременность выполнения всех функций, операций и процедур, закрепленных за подразде­лениями аппарата управления;

надежность (безотказность) системы управления; повышение уровня обоснованности принимаемых управленческих решений.

Если в результате совершенствования или рационализации управленческого аппарата удастся достичь положительной динамики указанных выше количественных и качественных показа­ли, то произойдет положительный сдвиг в организации системе управления и будет повышена ее эффективность.

Закон пропорциональности в управлении затрагивает не только область взаимодействия между субъектом и объектом управления.

Очень актуально в настоящее время соблюдение правильного соотношения между коллегиальностью и единоначалием организацией и самоорганизацией, что составляет одну из важнейших задач управления. От ее правильного решения во многом зависят эффективность и действенность управления. Добиваясь реализации закона пропорциональности в управлении производством, необходимо иметь в виду, что любая организационная деятельность не является самоцелью. Поэтому, определяя место и роль закона пропорциональности, следует ориентироваться в первую очередь на основной закон организации. Достижение пропорциональности обеспечивает саму возможность получения синергетического эффекта.

9. Закон соответствия разнообразия управля­ющей системы разнообразию управляемого объекта

По мнению Парахина В.Н., Федоренко Т.М. следует отнести к общим законам организации следующие законы, рассматриваемые ниже.

В литературе по проблемам управления, по теоретическим проблемам кибернетики выяв­лена закономерная зависимость между уровнем разнообразия объекта и уровнем разнообразия субъекта управления. Примени­тельно к социальным организациям разнообразие управляющей системы всегда меньше разнообразия объекта управления с точки зрения информационной «емкости». Управляющая система беднее того реального объекта, который она призвана упорядочивать. Существует необходимый минимум разнообразия органа управле­ния относительно своего объекта.

Формулировка закона соответствия разнообразия управля­ющей системы разнообразию управляемого объекта: разнообра­зие (неопределенность) в поведении управляемого объекта может быть уменьшено за счет соответствующего увеличения разнообра­зия органа (органов) управления.

Многообразие существующих в природе и обществе соци­альных систем, которые различаются по масштабам, сложности, уровню их открытости и т.п., предопределяет альтернативность путей их развития и функционирования. Подобный процесс неко­торые ученые рассматривают как закон, проявляющийся на всех этапах эволюции природы и общества.

По мнению академика Н. Моисеева, в социальном развитии идет непрерывный жесткий отбор более, совершенных организаци­онных структур, обладающих лучшими свойствами адаптации. При этом было бы ошибочно недооценивать влияние сознательного, организующего начала на выбор альтернативных путей развития как отдельных социумов, так и организаций.

Для того чтобы социальная система стабильно функциониро­вала, она должна иметь единую цель, ведущий субъект управления, направляющий ее развитие как целостного образования. При отсут­ствии или несоблюдении любого из этих параметров социальная система (организация) не в состоянии сохранять свою целостность. Вначале она испытывает разбалансированность, дезинтеграцию, хаотическое взаимодействие между составляющими ее компонентами, а впоследствии распадается.

10. Закон приори­тета целого над частью

При взаимодействии компонен­тов системы необходимо соблюдать объективный закон приори­тета целого над частью.Это требование обусловлено самой природой целого, его возникновением и развитием. Целое (систе­ма) и части (компоненты) едины, они не существуют друг без дру­га. В то же время их влияние на функционирование социальной системы неодинаково. Во взаимодействии целого и части ведущей стороной является целое, которое активно влияет на части (компо­ненты). Части подчинены целому, движутся, развиваются в его гра­ницах и сообразуются с ним в реализации своих функций. Отно­шения между целым и частью — это отношения равноправных партнеров, одинаково заинтересованных в стабилизации и сохра­нении организации как системы.

Отсюда следует закон пропорциональности факторов: в открытой экономике каждая страна стремится специализироваться в производстве товара, требующего больше факторов, которыми страна относительно лучше наделена.

Он пишет, что «биологический закон цефализации проявляет возрастающее значение нервной системы, детерминирующей поведение живых существ.

Композиция отражает необходимость согласования целей организации: они должны быть направлены на поддержание основной цели более общего характера. Свое отношение к проблеме реализации этого закона Г.

Планомерного, пропорционального развития народного хозяйства закон это

Этот закон действует в обществе, где власть находится в руках трудящихся и утверждена общественная собственность на средства производства. Капиталистическому хозяйству присущи постоянные нарушения пропорциональности. Только при социализме возможно сознательно поддерживать её.

Закон пропорциональности — в организованном целом необходимо определенное соотношение между элементами.

Соотношение подразумевает определенное количественное соответствие между частями целого. Соблюдение определенных соотношений, пропорциональности между элементами организации любой природы повышает ее жизнеспособность, устойчивость и эффективность функционирования. Напротив, несоответствие, диспропорции между частями снижают эффективность организации и способствуют ее разрушению.

Одни пропорции остаются неизменными на протяжении столетий, такие как, например, «золотое сечение» в архитектуре, другие подвижны и складываются под влиянием различных факторов. Последними являются пропорции экономических систем.

Читайте так же:  Можно ли закрыть материнским капиталом ипотеку

Этот закон находит широкое применение в различных сферах деятельности, в том числе в архитектуре, живописи, технике, технологии, экономике и т.д. Широко применяют этот закон при планировке производственных подразделений. Например, установка на производственном участке нового высокопроизводительного станка при более низкой производительности остального оборудования снижает эффективность использования основных производственных фондов. Это можно проиллюстрировать следующим примером.

Пропускная способность рабочих мест по изготовлению партии деталей на четырех операциях представлена на рис. 5.2.

Уровень пропорциональности производственной системы определяют с помощью коэффициента пропорциональности по формуле:

где Мтш — минимальная пропускная способность или в общем случае параметр системы;

М,пах — максимальная пропускная способность или параметр системы.

Рис. 5.1. Простое дерево целей

Рис. 5.2. Производственная система по изготовлению партии деталей

Понятно, что максимальное значение коэффициента пропорциональности составляет 1 и достигается при равенстве пропускной способности рабочих мест. В этом примере пропускная способность технологической цепочки составила в смену 6 шт. 3-е рабочее место является «узким» местом. Мощность 2-го рабочего места используется только на 40%, а мощность 1-го и 4-го рабочих мест — на 60%. Коэффициент пропорциональности производственного процесса на этом производственном участке составляет 0,4. Таким образом, диспропорции между мощностью рабочих мест снижают эффективность использования высокопроизводительного оборудования и удлиняют процесс производства продукции.

Для повышения пропорциональности процесса можно предложить следующие мероприятия:

  • — пересмотреть конструкцию деталей для выравнивания операций по трудоемкости изготовления;
  • — пересмотреть режимы обработки деталей;
  • — провести замену оборудования участка;
  • — загрузить простаивающие рабочие места другими деталями;
  • — создать несколько рабочих мест на самой трудоемкой операции.

Закон пропорциональности следует помнить при решении любых вопросов, так как известно, что «скорость эскадры определяется скоростью самого тихоходного судна».

Отсутствие пропорциональности между женским и мужским населением приводит к социальным проблемам, одной из которых являются сложные отношения в семье. Аналогично превышение смертности трудоспособного населения над рождаемостью, что характерно для нашей страны, приводит к старению населения и снижению его потенциала, создает проблемы пенсионного обеспечения и т.д.

В экономике посредством использования закона пропорциональности решаются многие проблемы производства и распределения. Например, на промышленных предприятиях ежегодно составляют баланс производственной мощности и энергобаланс. Это позволяет грамотно разрабатывать годовую производственную программу и рационально расходовать энергию, а следовательно, оптимизировать производственную деятельность в целом. Напротив, нарушение пропорций снижает эффективность производства.

Аналогично пропорциональность в соотношении отраслей производства является необходимым условием равновесия всей хозяйственной системы. Напротив, неурожай кофе или бананов в монопро- дуктовых латиноамериканских странах приводит к экономическому кризису и массовой безработице.

Другим примером проявления закона пропорциональности является соотношение между затратами факторов производства. Например, диспропорция между числом рабочих и числом единиц оборудования снижает эффективность работы производственного подразделения. Или чрезмерное увеличение числа станков, обслуживаемых одним рабочим, в условиях неизменной технологии, квалификации и характеристик оборудования снижает производительность оборудования и качество продукции.

Аналогично нужна пропорциональность между управляющей и управляемой системами организации. Это означает, что рост и усложнение производства ведет к росту аппарата управления и усложнению связей между его звеньями. Кроме того, в настоящее время актуально соблюдение правильного соотношения между коллегиальностью и единоначалием при принятии решений, между организацией и самоорганизацией, что составляет одну из важнейших задач управления.

Роль закона пропорциональности заключается в том, что достижение пропорциональности обеспечивает саму возможность получения синергического эффекта.

5.5. Применение законов организации

Следует помнить, что законы организации действуют не изолированно, а во взаимосвязи между собой и образуют своеобразную систему. Основным законом организации является закон синергии. Обобщающим критерием организованности является синергический эффект. Действия всех других законов организации обязательно связаны с изменением синергического эффекта.

Например, на начальном этапе становления системы идет процесс ее формирования и синергический эффект растет. В период зрелости синергический эффект достигает максимального значения. В период упадка или увядания системы организованность ее уменьшается, снижается синергический эффект, что приводит к ее разрушению.

Аналогично на синергетику системы влияют диспропорции между ее элементами.

Применение законов сводится к тому, чтобы учесть их действие и создать наиболее благоприятные условия для их реализации или, наоборот, принять меры по предотвращению или снижению негативного для фирмы действия законов. Например, из закона онтогенеза вытекает правило: за пиком успеха и расцвета фирмы может наступить период спада. Поэтому руководство фирмы должно своевременно определить начало спада деловой активности и предотвратить развитие этого процесса путем выхода на новые рынки, внедрения в производство новых видов продукции, сокращения издержек и т.д.

Изображение - Закон пропорциональности в экономике proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F1260%2Fhtml_ldsBrbpgS1.Wdsy%2Fimg-5S9HrF

1076710

Изображение - Закон пропорциональности в экономике proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F1260%2Fhtml_ldsBrbpgS1.Wdsy%2Fimg-76Z9FX

4040404040

Если к концам рассматриваемой цепи добавить по одной позиции и аналогично рассчитаем для полученной структуры (семизвенной) показатели центральности, то позиция с максимальной центральностью не изменится, но изменится численное значение этих показателей (рис 5).

Читайте так же:  Статья 131 гпк рф с комментариями

Изображение - Закон пропорциональности в экономике proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F1260%2Fhtml_ldsBrbpgS1.Wdsy%2Fimg-jcAlL8

Поэтому вводятся показатели относительной периферийности p = cmax ci и полной периферийности Изображение - Закон пропорциональности в экономике proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F1260%2Fhtml_ldsBrbpgS1.Wdsy%2Fimg-ATeKbB

(рис. 6).

Изображение - Закон пропорциональности в экономике proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F1260%2Fhtml_ldsBrbpgS1.Wdsy%2Fimg-2wRIAd

Изображение - Закон пропорциональности в экономике proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F1260%2Fhtml_ldsBrbpgS1.Wdsy%2Fimg-jiBeX6

Показатели периферийности выражают существенные свойства структур, что подтверждает такой эксперимент.

Участники эксперимента разбиваются на четыре группы. Структуры коммуникаций в них строятся по одному из четырех типов структур -«кольцевой» (а), «цепной» (б), «Y-образной» (в) и «звездной» (г) (рис. 7).

Изображение - Закон пропорциональности в экономике proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F1260%2Fhtml_ldsBrbpgS1.Wdsy%2Fimg-G6sBPQ

Изображение - Закон пропорциональности в экономике proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F1260%2Fhtml_ldsBrbpgS1.Wdsy%2Fimg-QCs6WhИзображение - Закон пропорциональности в экономике proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F1260%2Fhtml_ldsBrbpgS1.Wdsy%2Fimg-Wx1TH7

Все четыре группы получают одно и то же задание. Оно подбирается таким образом, чтобы минимизировать влияние индивидуальных особенностей людей или характер самой задачи на эффективность решений. Это позволит выявить влияние собственно структуры связей. Каждый участник группы получает карточку, где ему сообщается лишь номер его позиции, непосредственно доступные ему связи и состав его ресурсов, которые представлены набором символов, цифр или иных знаков и предметов. Вся структура и общие ресурсы никому не известны, и задание состоит в том, чтобы каждый определил свою структуру, в которой он работает, и общий для структуры ресурс. Устная речь не допускается. Письменные сообщения могут посылаться только по линиям непосредственной связи в данном типе структуры. Указывается характер допустимых сообщений.

Критериями эффективности структуры служат время выполнения задания, число переданных сообщений и частота ошибок. Интересным и важным в подобного рода экспериментах является тот факт, что результаты располагаются в соответствии с показателями полной периферийности структуры. Например, в отношении скорости решения наиболее эффективной является структура типа «звездная». В остальных скорость решения снижается в следующей последовательности: «Y-образная», «цепная», «кольцевая». В «звездной» структуре участники скорее обнаруживают организационную структуру, и центральная позиция берет на себя инициативу решения. Существенный вывод состоит также и в том, что для легких задач эффективна «звездная» структура, а для задач с высокой степенью неопределенности – «кольцевая». В структурах с меньшей периферийностью больше ошибочных действий, но каждый может получить представление о том, как будет действовать группа.

Таким образом, формальное, математическое исследование структур может дать количественные оценки их существенных свойств. В частности, коэффициенты периферийности могут служить критерием выбора организационной структуры в зависимости от сложности задач, решаемых в системе.

Акофф Р. Акофф о менеджменте. СПб.: Питер, 2002. 448 с.

Беляев А. А., Коротков Э. М. Системология организации: Учебник / Под ред. проф. Э. М. Короткова. М.: ИНФРА – М, 2000. 182 с.

Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – обзор проблем и результатов // Системные исследования: Ежегодник, 1969. М.: Наука, 1969. С. 30-54.

Берталанфи Л. фон. Общая теория систем: критический обзор // Исследования по общей теории систем / Общ. ред. и вступ. статья В. Н. Садовского и Э. Г. Юдина. М.: Прогресс, 1969. С. 23-82.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Бир С. Кибернетика и управление производством / Пер. с англ. М.: Наука, 1965. 391 с.

Бир С. Мозг фирмы / Пер. с англ. М.: Радио и связь, 1993.

Богданов А. А. Тектология: (Всеобщая организационная наука). В 2-х кн. М.: Экономика, 1989. Кн. 1. 303 с.; Кн. 2. 350 с.

Винер Н. Кибернетика, или управление и связь в животном и машине. М.: Наука, 1983. 344 с.

Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Высш. шк., 1994. 224 с.

Волкова В. Н., Денисов А. А. Основы теории систем и системного анализа: Учебник. СПб.: Изд-во СПбГТУ, 1999. 519 с.

Гвишиани Д. М. Организация и управление. М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э.Баумана, 1998. 332 с.

Гиг Дж. ван. Прикладная общая теория систем / Пер. с англ. М.: Мир, 1981. 733 с.

Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Донкелли Д. Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000. 662 с.

Горелова В. Л., Мельникова Е. Н. Основы прогнозирования систем. М.: Высш. шк., 1986. 287 с.

Дафт Р. П. Менеджмент. СПб.: Питер, 2003. 837 с.

Долан Э. Дж., Линдсей Д. Е. Микроэкономика / Пер. с англ. С-Пб., 1994. 448 с.

Доблаев В. Л. Теория организации. – М.:ИНФРА – М, 1999- 407 с.

Драккер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. М.: Технологическая школа бизнеса, 1992. 192 с.

Евенко Л. И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США. М.: Наука, 1983. 350 с.

Исследования по общей теории систем / Общ. ред. и вступит. статья В. Н. Садовского и Э. Г. Юдина. М.: Пpогресс, 1969. 520 с.

Киллен К. Вопросы управления: Сокр. пер. с англ. / Под ред. И. М. Верещагина. М.: Экономика, 1981. 200 с.

Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление / Пер. с англ. М.: Сов. радио, 1974. 280 с.

Крайзмер Л. П. Кибернетика. М: Экономика, 1977. 279 с.

Читайте так же:  Как узнать задолженность по квартире через интернет

Лафта Дж. К. Теория организации: Учеб. пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. 416 с.

Мароши М. Организация. Стимулирование. Эффективность. / Пер. с венг. М.: Экономика, 1981. 208 с.

Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 1993. 702 с.

Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003. 558 с.

Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб.: Питер, 2002. 512 с.

Ноздрева Р. Б., Цыгичко Л. И. Маркетинг: как побеждать на рынке. М.: Финансы и статистика, 1991. 304 с.

Организация управления социалистическим производством / Под ред. О. В. Козловой, С. Градецкого. М.: Экономика, 1987. 176 с.

Основы предпринимательства: Слов.-справ. М.: Луч-2, 1993. 384 с.

Попов Г. Х. Эффективное управление. М.: Экономика, 1985.

Пригожин А. И. Методы развития организаций. М. МИФЭР, 2003. 864 с.

Пригожин А. И. Организация: системы и люди. М.: Политиздат, 1983. 176 с.

Пригожин А. И. Социологические аспекты управления. М., 1974.

Принципы самоорганизации: Сб. докл.: Пер. с англ. М.: Мир, 1966. 621 с.

Садовский В. Н. Основания общей теории систем. М.: Наука, 1974. 280 с.

Сетров М. И. Основы функциональной теории организации: Л.: Наука. Ленинград. отд-ние, 1972. 164 с.

Смирнов Э. А. Теория организации: Учебное пособие. М.:ИНФРА-М, 2002. 248с.

Страссман П. А. Информация в век электроники / Пер. с англ. М.: Экономика, 1987. 240 с.

Теория организации: Учебник / Под ред. В. Г.Алиева. М.: ЭКОНОМИКА, 2006. 431 с.

Теория организации: Учебник / Под ред. Т. Ю. Ивановой, В. И. Приходько. – М.: КНОРУС, 2006. 384 с.

Теория организации: Учебник / Под ред. Г. Р. Латфулин, А. В. Райченко. СПб.: Питер, 2003. 400 с.

Теория организации: Учебное пособие / В. С. Лапшин, А. А. Козлов, Л. В. Шаборкина. Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 1996. 104 с.

Теория организации: Учебное пособие для вузов / Под ред. Т. А. Акимовой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 367 с.

Терехов Л. Л. Кибернетика для экономистов. М.: Финансы и статистика, 1983. 191 с.

Управление социалистическим производством: Слов. / Под ред. О. В. Козловой. М.: Экономика, 1983. 336 с.

Управление – это наука и искусство. М.: Республика, 1992. 351 с.

Фостер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1987. 272 с.

Хайек Фридрих Фон. Дорога к рабству. США, 1989.

Хакен Г. Синергетика. М.: Мир, 1980. 404 с.

Холл Р. Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. 512 с.

Холл А. Д., Фейджин Р. Е. Определение понятия системы // Исследования по общей теории систем. М.: Прогресс, 1969. С. 252-282.

Экономическая кибернетика: В 2-х ч. Под ред. И. М. Сыроежина. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1974. Ч. 1. 126 с.

Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М.: Экономика, 1972. 223 с.

Эшби У. Росс. Введение в кибернетику. М.: Иностр. литер., 1959. 432 с.

Янг С. Системное управление организацией / Пер. с англ. М.: Сов. радио, 1972. 455 с.

теория организация управление

Сервис бесплатной оценки стоимости работы

  1. Заполните заявку. Специалисты рассчитают стоимость вашей работы
  2. Расчет стоимости придет на почту и по СМС

Номер вашей заявки

Прямо сейчас на почту придет автоматическое письмо-подтверждение с информацией о заявке.

передвижение товаров из страны в страну компенсирует низкую мобильность факторов производства в масштабах мирового хозяйства. В процессе международной торговли происходит выравнивание цен факторов производства.

Допустим, что фирма в своей деятельности использует только один переменный ресурс — труд, отдачей которого является производительность. Как будут изменяться издержки фирмы при постепенном увеличении числа нанимаемых рабочих?

Сначала рассмотрим, как будет изменяться выпуск продукции при увеличении численности рабочих.

Цефализация проявляется в рационализации — росте разумного начала в жизни людей. Рационализация порождает интеллектуализацию, как главный фактор современной жизни людей.

Все эти процессы общественной жизни определяют и главные способы поведения, действия людей… целесообразные ® сознательные ® согласованные …® планомерные ® плановые»[1, c.

Из этого следует, что в целенаправленных системах имеются: проблема определения общей цели, проблема многих целей и проблема согласования многих целей. Пропорциональность отражает необходимость определенного соотношения между частями целого, их соразмерность, соответствие или зависимость. Пропорции отражают связи и зависимости между частями целого.

Планомерного, пропорционального развития народного хозяйства закон это

Пропорциональность в условиях социалистической экономики выступает как условие постоянно действующей народно-хозяйственной планомерности.

Социалистическая система хозяйства, развитая система общественного разделения труда (См.

А.А.Богданов, рассуждая о сущности хорошо организованного комплекса, говорил, что главной особенностью такого комплекса является «гармоническое сочетание частей, т.е. такое объединение их функций — специфических активностей — сопротивлений, при котором они взаимно усиливают друг друга, отчего реальная их сумма возрастает» В этике и искусстве гармония воспринимается как символ красоты, многие ученые считают ее важнейшим критерием правильности научной теории.

Читайте так же:  Нахождение в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения

Основные законы организации как информационной системы

Основное значение закона в том, что он определяет условия достижения синергетического эффекта.

Понравился данный материал?

Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт!

Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся © 2010-2019 Всё по специальности Менеджмент.

Целью данной темы является изучение зависимости жизнеспособности системы от пропорциональности ее частей.

означает существование определенных количественных соотношений (соразмерностей, соответствий или зависимостей) между различными частями целого. Такие соотношения называются пропорциями

. Они могут быть объективными и субъективными, статичными и динамичными.

Реализация данного закона ведет к повышению жизнеспособности системы и эффективности ее функционирования. Несоответствия между частями целого называются диспропорциями

, которые снижают эффективность организации и способствуют ее разрушению.

При использовании слова «пропорциональность» в значении «соотношение» имеются ввиду определенные количественные соотношения между частями целого. Соблюдение определенных соотношений позволяет говорить о соразмерности, правильных пропорциях и соответствии между ними.

Сознательно или неосознанно, человек всегда стремился к гармонии, к определенным пропорциям в окружающих его вещах, процессах и явлениях. Пропорции отражают объективно существующие связи и зависимости между частями целого. Данный закон, в связи с этим, называют еще «законом гармонии» или «законом красоты».

Закон пропорциональности начал проявлять себя задолго до его осознания и теоретического обоснования. В наиболее яркой форме закон проявился в архитектуре и живописи. Существование там правильных пропорций подтверждает египетский треугольник

(треугольник с соотношением сторон 3:4:5) и «золотое сечение

» (деление отрезка АС на две части таким образом, что большая его часть АВ относится к меньшей ВС так, как весь отрезок АС относится к АВ, т.е. АВ:ВС=АС:АВ. Этот термин ввел Леонардо да Винчи).

Аналогичные пропорции существуют и в живой природе: строение молекул органических веществ, развитие и строение организма, численность каких-либо особей в природе и др.

Если в зодчестве правильно определенные пропорции обеспечивают гармонию, красоту и равновесие форм, то в экономике посредством использования закона пропорциональности решаются более прозаические проблемы, но их решение только и дает возможность развития культуры и искусства, образования и науки, т.е. всего того, что относится к непроизводственной сфере.

Непроизводственная сфера в возрастающей степени воздействует на развитие материального производства, обеспечивая предпосылки для совершенствования процесса производства. Таким образом, эффективность совокупного труда в целом связана с установлением определенных пропорций в развитии материального производства и непроизводственной сферы

Сфера материального производства также неоднородна и в условиях происходящих в народном хозяйстве структурных сдвигов особое значение приобретает вопрос о соотношении двух подразделений общественного производства – производства средств производства и производства предметов потребления.

В нашей стране долгое время отдавался приоритет развитию тяжелой индустрии. Это стало одной из причин структурного, а затем и общего кризиса в экономике. Совокупность действующих в настоящее время факторов привела к формированию еще одной отрицательной тенденции – усилению сырьевой ориентации производства за счет более существенного спада в отраслях перерабатывающей промышленности и потребительского комплекса. Экономическая связь между общественными потребностями и объемами производства в каждом из его подразделений может быть нарушена, а, следовательно, нарушен и баланс совокупного общественного продукта.

Баланс, называемый балансом производства, распределения и потребления

совокупного общественного продукта показывает, что приход – производство каждого продукта – в точности равен его расходу – распределению. Таким образом, в балансах между тем, что производится и распределяется и потребляется, реализуется закон пропорционального развития экономики. Или не реализуется, и тогда жизнеспособность экономической системы снижается.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Итак, первый из вопросов организации общественного хозяйства касается закономерности, связывающей производство и распределение. Рассматривая то и другое как функционально-необходимые части хозяйственного процесса и зная, что производство дает все продукты для распределения, а распределение служит в свою очередь для поддержания производства, легко установить следующее условие равновесия: равновесие общественного хозяйства возможно тогда, когда каждый его элемент путем распределения получает все необходимые средства для выполнения своей социально-производительной функции. Так, работнику должны даваться средства потребления, достаточные для поддержания его нормальной рабочей силы, предприятию – материалы, топливо, орудие в надлежащем количестве для дальнейшего производства и т.д.

Изображение - Закон пропорциональности в экономике 580374612
Автор статьи: Сергей Синицын

Доброго времени суток, Сергей. Я чуть менее 12 лет работаю юристом. Считая себя специалистом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here