Срок рассмотрения рапорта военнослужащего

Самое актуальное и важное на тему: "срок рассмотрения рапорта военнослужащего" с комментариями профессионалов. Мы постарались доступно все объяснить. Если будут вопросы - вы можете обратиться за консультацией к дежурному юристу сайта.

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Я младший сержант, к/с Кантемировская бр. (г. Наро-Фоминск, Подмосковье). Прослужил 1 год по контракту и хочу уволиться, рапорт написал по собственному желанию в связи с невозможностью реализовать высшее образование. Рапорт подписал командир части. Существует ли регламентированный срок ответа на мой рапорт? Как ускорить процедуру увольнения (в части все уже подписали, остались только вышестоящие организации), многие контрактники ждут ответа по полгода и дольше. Возможно ли самому ходить с рапортом по инстанциям?

Увольнение военнослужащего по контракту регламентировано порядком прохождения военной службы.

Сроки рассмотрения документов на увольнение с военной службы законодательно не установлены. Подразумевается, что документы должны рассматриваться оперативно в разумный срок.

Есть некоторые сроки рассмотрения, к примеру, семь дней после подачи рапорта. В соответствии с дисциплинарным уставом РФ все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

Ввиду отсутствия сроков представление на увольнение может рассматриваться достаточно долго. Кроме того, возможны отказы в увольнении в зависимости от основания увольнения.

Для ускорения увольнения необходимо постоянно “административно сопровождать” прохождения рапорта на всех инстанциях. Звонить интересоваться, участвовать лично, оказывать помощь в прохождении документов.

Для увольнения вам понадобятся:

– рапорт об увольнении;
– выписка решения аттестационной комиссии;
– наличие документов, подтверждающих уважительную причину для увольнения;
– разрешение командира на увольнение.

Российское законодательство выделяет ряд причин, при которых военнослужащий по контракту может уволиться по собственному желанию до окончания срока своей службы. Эти причины делают дальнейшую службу в армии затруднительной и являются основанием для увольнения.

Основанием для увольнения по собственному желанию может быть:

– проживание родителей или семьи военнослужащего за границей;
– ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы;
– отсутствие возможности содержать семью на зарплату военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»;
– беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья;
– смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей;
– если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов).

Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта.

Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если нужна дополнительная проверка.

Максимальный срок здесь не превышает 15 дней. О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность.

После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение.

Если сроки будут затягивать, то по истечении 30 суток Вы в можете (если есть основания) подать исковое заявление в суд и обязать уволить с военной службы. Рекомендую обратить внимание на ниже приведенные нормы закона.

Конституция РФ. Статья 37. 2. Принудительный труд запрещен
Федеральный закон от 23 марта 1998 г. N 35-ФЗ
“О ратификации Конвенции об упразднении принудительного труда”
Принят Государственной Думой 13 февраля 1998 года
Одобрен Советом Федерации 13 марта 1998 года

Ратифицировать Конвенцию об упразднении принудительного труда (Конвенция 105), принятую 40-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда 25 июня 1957 года в городе Женеве.

Читайте так же:  Иск о защите прав потребителей по месту жительства истца

Конвенция о защите прав человека и основных свобод Статья 4

Запрещение рабства и принудительного труда

1. Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии.
2. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.

Есть ли сроки рассмотрения рапорта о переводе с росгвардии в мвд со сменой жительства.

Общий срок рассмотрения рапортов – 1 месяц. Однако Росгвардия и МВД это разные ведомства. Поэтому в отношении перевода читайте на форуме по адресу: https://police-russia.ru/printthread.php?t=98886&pp=40

Срок рассмотрения рапортов военнослужащих, сотрудников и заявлений родителей (близких родственников, лиц, сопровождавших военнослужащих) о возмещении (оплате) расходов, связанных с проездом (перевозкой личного имущества), не должен превышать 5 рабочих дней. В случае если документы, необходимые для возмещения (оплаты) понесенных расходов представлены не в полном объеме, они возвращаются заявителю с указанием перечня недостающих документов в срок до 5 рабочих дней после рассмотрения рапорта (заявления) руководителем органа, учреждения. Ответ заявителю регистрируется как исходящий документ. Документы вернули так как не хватала одного талона. Могу ли я заново подать полный пакет документов для выплаты?

Конечно. Это будет повторное обращение с полным комплектом документации.

Срок рассмотрения рапорта военнослужащего его непосредственным начальником.

Добрый день! Рапорт должны рассмотреть в срок не превышающий 30 суток: в Дисциплинарном. Уставе определен порядок: 116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации. В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=https%3A%2F%2Fimg.9111.ru%2Fimg%2F8800%2Fconsultation_bw_816x113_63

Сроки рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего прапорщика в ПС ФСБ?

Сроки рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего, чем регламентируется? В случае если вышестоящие командование затягивает увольнение, всеми возможными способоми, что делать? Куда обратиться? И как ускорить этот процесс?

Доброго Времени суток! Вы рапорт подаете по команде – У каждого начальника есть десять дней, чтобы принять по рапорту – решение. При увольнении – необходима атестационная комиссия Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 28.12.2006 N 500 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ” “. Срок рассмотрения рапортов военнослужащих установлен в Приказе МО РФ № 174 (ведение служебной переписки, несекретное делопроизводство, и т.д.) Он составляет 10 суток с момента подачи рапорта”.

Я работаю начальником отряда в колонии! Скажите сроки рассмотрения рапортов о нарушении осуждеными, а также срок получения рапорта о нарушении.

Александр, взыскание к осужденному применяется в соответствии со ст. 117 УИК РФ. Взыскание налагается не позднее 10 суток со дня обнаружения нарушения, а если в связи с нарушением проводилась проверка – со дня ее окончания, но не позднее трех месяцев со дня совершения нарушения. Взыскание исполняется немедленно, а в исключительных случаях – не позднее 30 дней со дня его наложения. Запрещается за одно нарушение налагать несколько взысканий. Таким образом закон разъясняет сроки привлечения к ответственности. Конкратный порядок рассмотрения материалов составленых в отношении осужденных регламентируют ведомственные приказы.

Написали рапорт на увольнение какой срок рассмотрения?

Павел, Рапорт должен быть рассмотрен в 30-дневный срок командиром части, а потом если он примет решение об увольнении, то для начала вас отправят на аттестационную комиссию, на которой вы будете приводить свои аргументы почему вы не хотите служить. И если аттестационная комиссия принимает решение удовлетворить вашу просьбу, только тогда составляется представление на увольнение и отправляется по инстанциям.

Подан рапорт военнослужащего на перевод в другой военный округ, какие сроки рассмотрения и должны ли предоставить письменный мотивированный ответ в случае отказа?

Разделом 4 Порядка перевода военнослужащих и приостановления им военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 “Вопросы прохождения военной службы”, регламентированы вопросы перевода военнослужащего.

Каки сроки рассмотрения рапорта для обращения в военную прокура туру? КБЧ сказал, что будет рассматривать в течении 30 суток.

Если срок исполнения служебного документа не указан ни в самом служебном документе, ни в поручении, то служебный документ должен быть исполнен в срок не более месяца, а служебный документ с пометкой “Срочно” – в трехдневный срок.

Пожалуйста сроки рассмотрения рапорта о переводе военнослужащего по семейным обстоятельствам, после подписания рапорта командиром части.

Добрый вечер! Обычно в течении суток рассматривает рапорт начальник, но перевод это трудное дело и надо все с кадрами согласовать

Читайте так же:  Дом на два хозяина как поделить

Какой срок рассмотрения работодателем рапорта о просьбе назначить на вакантную должность?

Добрый вечер. Общий срок рассмотрения 30 дней (ФЗ-59), трудовые споры рассматриваются в течении 10 дней, но у вас не трудовой спор. Так что у вашего руководства 30 дней.

Каков срок рассмотрения и принятия решения по рапорту военнослужащего в воинской части? Рапорт вышестоящему начальству о переводе в.сл на вшестоящую должность. Рапорт был написан 20.10.2015 г. одна резолюция непосредственного начальника на рапорте есть 20.10.2015., следующая должна быть прямым начальником (зам по тылу), но он пока не принимает никакого решения. Уже прошел месяц. Рапорт не регистрировался через делопроизводителя ни строевого отделения ни через секретное отделение части.

Здравствуйте. Приказ МО РФ 1999 г № 170: 154. Если срок исполнения служебного документа не указан ни в самом служебном документе, ни в поручении, то служебный документ должен быть исполнен в срок не более месяца, а служебный документ с пометкой “Срочно” – в трехдневный срок.

Обращайтесь с повторным рапортом. На рапорте укажите “повторно”. Обязательно зарегистрируйте, на втором экземпляре поставьте отметку о регистрации. В случае отказа регистрации, отправляйте по почте, ценным письмом с описью.

Есть ли предельный срок рассмотрения рапорта об увольнении по НУК? Ситуация: с 2 апреля восстановили в связи с незаконным увольнением, произведенным 28 ноября; однако, сейчас вытащили на свет рапорт от августа об увольнении, который вынудили написать.

Здравствуйте! Рапорт должен быть рассмотрен в течение 2-х недель.

Пожалуйста срок рассмотрения рапорта сотрудника полиции о его переводе в другое подразделение на вышестоящую должность с повышением оклада внутри региона. Если в рапорте не делалась отметка об его уведомлении письменно, обязано ли руководство, либо в каких случаях и в какой форме уведомить сотрудника полиции о принятом решении по существу его рапорта.

Макисм! Можете обратиться с иском в суд, но тогда уже точно ни о каком переводе, тем более с повышением речи быть не может.

1.Подскажите пожалуйста в какие сроки должен быть рассмотрен рапорт на предоставление основного отпуска сразу после отпуска по беременности и родам? И в какие сроки дожны рассмотреть рапорт на отпуск по уходу за ребенком ребенку 2 месяца.
2.Можно ли написать рапорт находясь в отпуске по беременности и родам на основной отпуск?
3. Можно ли написать рапорт находясь на больничном на основной отпуск? (если я знаю дату выписки)

Согласно 260 статье ТК РФ трудовой отпуск дается женщине до того, как она ушла на больничный по беременности и родам, или уже после него, или после того, как закончится отпуск по уходу за малышом.

Каковы сроки рассмотрения рапорта об увольнении из ОВД по предельному возрасту после регистрации?

Азерина, еще раз добрый день! Если увольнение осуществляется по инициативе сотрудника органов ВД, то об увольнении Вы должны предупредить за один месяц до увольнения. Увольнение ранее – по соглашению сторон. С уважением, Харченко О.В.

Я написал рапорт об увольнении 14.11.2012 года. Каковы сроки его рассмотрения? Мне говорят что увольняться я могу около 5 месяцев. Что я могу сделать в этом случае? Дальше ходить на работу или есть какой то срок после которого я могу не ходить на службу а просто ждать приказа.

Рапорты рассматриваются командиром как правило в тот же день. Т.к. он не уполномочен увольнять, а решение принимается МО РФ, то командование должно подготовить документы на увольнение. На службу ходить надо до тех пор пока не уволят. Сроков общих как таковых не существует. В каждом конкретном случае есть свои сроки. но Ваша ситуация не понятна.

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=https%3A%2F%2Frossovet.ru%2Fassets%2Fimages%2F8%2F86af58e88790f43db65b0792a1ee33a8

Срок рассмотрения рапортов военнослужащих установлен в Приказе МО РФ № 174 (ведение служебной переписки, несекретное делопроизводство, и т.д.) Он составляет 10 суток с момента подачи рапорта. Конечно, если Вас так волнует решение по рапорту, он очень для Вас значим, а командование (Вы знаете об этом) не заинтересовано в рассмотрении Вашего рапорта, то лучше всего его регистрировать в строевой части, или поставить на входящий № в н/с делопроизводстве. Тогда рапорт не потеряется, Вам не скажут, что “такого не было вообще”, не порвут, а вынуждены будут рассмотреть Рапорт и дать на него обстоятельный ответ.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=https%3A%2F%2Frossovet.ru%2Fassets%2Fimages%2F2%2F2f65ded7157ae8c46a0a83214b0002ea

Рапорта и заявления рассматриваются незамедлительно. в течении 3 дней .10 и месячный срок зависит от значимости заявления и т. д

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=https%3A%2F%2Fimg.9111.ru%2Fimg%2Furists%2Fnophoto%2F40x40%2Fur

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец 2019

Кроме того, есть возможность требовать получение направления на профессиональную переподготовку. Имеется возможность уволиться с военной службы возможно по наступлению предельного возраста.

Читайте так же:  Ук рф статья 81

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Falert

Порядок подачи и разрешения предложений, заявлений и жалоб

Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер.

Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение (предложение, заявление или жалобу) и, в случае если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу), выявления и устранения вызвавших его причин, а также использовать содержащуюся в обращении (предложении, заявлении или жалобе) информацию для изучения положения дел в воинской части (подразделении).

108. Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.

Командир (начальник), принимающий решение о представлении военнослужащего на увольнение, направ­ляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии.

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Fwarning

Ввиду отсутствия сроков представление на увольнение может рассматриваться достаточно долго.

Кроме того, возможны отказы в увольнении в зависимости от основания увольнения.

Для ускорения увольнения необходимо постоянно «административно сопровождать» прохождения рапорта на всех инстанциях. Звонить интересоваться, участвовать лично, оказывать помощь в прохождении документов.

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

Эти причины делают дальнейшую службу в армии затруднительной и являются основанием для увольнения.

В исключительных случаях, а также в случае направления запроса руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

В соответствии с пунктом 5 Инструкции по работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации, утверждённой Приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 500, все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях, а также в случае направления запросов в соответствующий государственный орган, орган местного самоуправления, воинскую часть или должностному лицу о предоставлении необходимых для рассмотрения обращения по существу документов и материалов, командир (начальник) или другое должностное лицо по его поручению вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Командиром войсковой части **** В.

дан был письменный ответ только ДД.ММ.ГГГГ, так как В.

после подачи своего рапорта через некоторое время убыл в служебную командировку.Исследовав материалы дела, суд находит ФИО3 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.Как усматривается из рапорта В. от ДД.ММ.ГГГГ, поданного им на имя командира войсковой части ****, он выразил свою просьбу о включении его и членов семьи в списки очередников, нуждающихся в получении служебного жилого помещения. На рапорте наложена резолюция командира войсковой части ****: «Установленным порядком».Порядок разрешения обращений граждан регулируется ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», согласно которому срок рассмотрения обращения составляет 30 дней со дня регистрации.Кроме того, в ВС РФ порядок разрешения обращений военнослужащих регламентируется главой 5 ДУ ВС РФ.

Поэтому подавать заявление или жалобу лучше на личном приеме. Так, как отправленное почтой или опущенное в приемный ящик, оно может быть зарегистрировано несколькими днями позже.

юрист Ишмуратова Екатерина Витальевна Если срок исполнения служебного документа не указан ни в самом служебном документе, ни в поручении, то служебный документ должен быть исполнен в срок не более месяца, а служебный документ с пометкой «Срочно» — в трехдневный срок. Спасибо за ответ.

Эти причины делают дальнейшую службу в армии затруднительной и являются основанием для увольнения.

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Fvoensud.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D215_1308140049

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Fvoensud.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D215_1308140049

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Fvoensud.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D1135_1312640198

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Fvoensud.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D215_1308140049

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Fvoensud.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D756_1259609660

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Fvoensud.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D215_1308140049

Прошу прощения за флуд.

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Fvoensud.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D756_1259609660

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.vsud.ucoz.ru%2Favatar%2F82%2F647929

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего proxy?url=http%3A%2F%2Fvoensud.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D3743_1307297745

Приказ Министра обороны РФ от 23 мая 1999 года № 170 “Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации”

II. Основные виды служебных документов, издаваемых в Вооруженных Силах

25. В Вооруженных Силах издаются и применяются следующие служебные документы: приказы, директивы, приказания, указания, постановления, положения, предписания, рапорты, доклады, донесения, договоры (контракты), планы, расписания занятий, отчеты, протоколы, акты, справки, служебные письма, заявки, телеграммы, командировочные удостоверения, отпускные билеты и другие разработанные в установленном порядке документы (текстовые и графические), написанные или арисованные от руки в рабочих тетрадях или на отдельных листах, напечатанные на пишущей машинке, изготовленные на персональных электронно-вычислительных машинах, изданные типографским, электрографическим или другим способом.

137. До регистрации служебные документы для доклада и исполнения передавать запрещается.

143. Поступившие служебные документы докладываются командиру (начальнику) воинской части и рассматриваются им, как правило, в день поступления, а документы с отметкой “Срочно” и телеграммы – немедленно.

Читайте так же:  Процесс увольнения по собственному желанию

148. Если командир (начальник), которому адресован служебный документ, не имеет прав на решение поставленного вопроса, он направляет документ по команде или должностному лицу, в компетенцию которого входит решение этого вопроса.
Если в служебном документе наряду с вопросами, относящимися к компетенции должностною лица, которому адресован служебный документ, затрагиваются вопросы, подлежащие разрешению в другом учреждении, то из него делается выписка (снимается копия), которая направляется по принадлежности, о чем уведомляется должностное лицо, представившее служебный документ.

И еще, если есть негласные указания командира ВЧ рапорты в строевой части не регистрировать, то путь всем известный – почта, конверт, рапорт, опись вложения, ценное письмо, уведомление о вручении. Как говорится, за “базар” придется ответить. Проверено лично и не один раз.

РАПОРТ – ПРАВИЛА ПОДАЧИ. ОСНОВЫ
——Правила написания рапорта ( при досудебной подготовке) Во избежание несоблюдения сроков рассмотрения рапорта или его «утери» рапорт следует писать в трех экземплярах:

1.–— ПЕРВЫЙ – для подачи в строевой отдел на регистрацию в Журнале учета служебных документов, где

на ВТОРОМ экземпляре, который остается у Вас, Вам должны проставить номер входящего, соответствующий номеру, под котором рапорт зарегистрирован в Журнале;

Независимо от того, приняли Ваш рапорт в строевом отделе или нет, обязательно ТРЕТИЙ экземпляр рапорта направляете по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, где указывается, что направляется рапорт, его дата и количество листов (например, «рапорт на увольнение от 01.01.2016 года, 2 листа») с объявленной ценностью, например, в один рубль. На описи вложения должна стоять печать почтового отделения, а также цифры по штрихкоду письма (сотрудник почты может их и не проставить, пропишите тогда самостоятельно).

Дата на печати, проставленной в почтовом отделении в день отправки письма, и будет пресекательным сроком в случаях, когда срок обращения на имя командования имеет решающее значение

2.—-подача рапорта не по команде – сразу взыскание —- поэтому в начале ” Прошу вашего ходатайства перед вышестояшим командованием . ” потом начиная с прамого командира пишут —- ” по существу ходатайтва напрвляю . ” и так до командира части
———————————————————————————————————————————
Согласно статье 12 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

В соответствии с пунктом 5 Инструкции по работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации, утверждённой Приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 500, все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях, а также в случае направления запросов в соответствующий государственный орган, орган местного самоуправления, воинскую часть или должностному лицу о предоставлении необходимых для рассмотрения обращения по существу документов и материалов, командир (начальник) или другое должностное лицо по его поручению вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Любопытно, что можно накапливать отгулы в виде судебных решений: допустим, я буду подавать в суд на предоставление мне отгулов каждые 3 месяца (за 3 месяца, всяко-разно, хоть на пару отгулов переработки у каждого наберётся). Командир, скорее всего, добровольно исполнять решения суда не поторопится (ёж птица гордая: пока не пнёшь – не полетит). Как известно, исполнительные листы по вступившим в силу решениям суда действительны в течение 3-х лет. Таким образом, я за 3 года могу набрать аж 12 исполнительных листов, а потом всем скопом предъявить их приставам, чтобы они вытрясли из командира разом все отгулы за 3 года.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Глава 6. ОБ ОБРАЩЕНИЯХ (ПРЕДЛОЖЕНИЯХ, ЗАЯВЛЕНИЯХ
ИЛИ ЖАЛОБАХ) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от02.01.2017) “Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации” (вместе с “Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации”, “Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации”, “Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации”)

1. 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”
“”Статья 11. Служебное время и право на отдых

“”3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее – соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.
Примечание – смотрите видео ОУС и ЧПГ – КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА – переведенных в установленном порядке- т.е. есть Директива НГШ о переводе.

Читайте так же:  Ребенок хочет остаться с отцом

2. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 ПоППВС
“”Приложение N 2
“”ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА

4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
“”5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках – 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

ОПЛАТА ВМЕСТО ОТГУЛОВ :
1. 1. Выплачивать военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (далее именуются – военнослужащие), участвовавшим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуются – мероприятия), по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха (далее именуется – денежная компенсация).

2. Производить выплату денежной компенсации за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, и отражать в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за месяцем окончания мероприятий, на основании:

– приказов должностных лиц от командира соединения (ему равного) и выше о привлечении военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени с указанием в них необходимости и периода проведения мероприятий;
– приказов командиров воинских частей (руководителей организаций) о выплате военнослужащим денежной компенсации с указанием количества дополнительных суток отдыха, за которые выплачивается денежная компенсация, и ее суммы, издаваемых на основании рапортов военнослужащих.

3. Исчислять размер денежной компенсации путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха.

4. Признать утратившими силу пункты 7-9 и 12 Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492 “Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 1999 г., регистрационный N 1683) в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 20 января 2009 г. N 16 “О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 февраля 2009 г., регистрационный N 13408).

7. Несение внутренней, гарнизонной и караульной служб.

8. Нахождение в служебных командировках.

9. Несение службы оперативными дежурными на командных пунктах, пунктах управления и в составе оперативных групп.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

12. Нахождение на кораблях 30 процентов и более офицеров, мичманов, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в зависимости от графика боевого заместительства), для поддержания установленной боевой готовности То есть за данные мероприятия дополнительные сутки отдыха не положены, если все эти мероприятия проходили в служебное буднее время, а не в выходные. Согласно ФЗ РФ ” О статусе военнослужащих” статье 11 пункту 4 Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Изображение - Срок рассмотрения рапорта военнослужащего 580374612
Автор статьи: Сергей Синицын

Доброго времени суток, Сергей. Я чуть менее 12 лет работаю юристом. Считая себя специалистом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here