На работе обвиняют в воровстве

Самое актуальное и важное на тему: "на работе обвиняют в воровстве" с комментариями профессионалов. Мы постарались доступно все объяснить. Если будут вопросы - вы можете обратиться за консультацией к дежурному юристу сайта.

Изображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=https%3A%2F%2Fvitlprav.ru%2Fmedia%2Fcache%2F0d%2F46%2F0d467e603b3c57f250fdaf05ad9fd7c0

Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас.

Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует. Ни одно лицо не может быть признано виновным, пока этот факт не доказан. Следствием из этого правила является то, что никто не обязан доказывать свою невиновность. Обязанность доказать вину ложится на обвинителя. Следует об этом помнить, если обвинение ложное.

Однако работодатель или коллега обратились в полицию, то они вполне могут предъявить сфабрикованные доказательства. Чтобы не получить незаслуженное наказание, привлеките к делу юриста.

Ни в коем случае не признавайте свою вину, не соглашайтесь на подпись актов, не компенсируйте похищенные средства. Если от вас потребуют написать объяснение, укажите, что ни в чем не виноваты и свою вину отрицаете.

Все мероприятия по поиску виновника являются обязанностью работодателя. Он может проводить расследование своими силами или с привлечением полиции, но вас это не касается. Компания может назначить проверки и комиссии. Вам остается просто ждать результатов.

Однако если обвинения серьезные, и ситуация дошла до возбуждения уголовного дела, обратитесь к юристу. Он сможет противостоять работодателю, который пытается обвинить вас в краже.

Как защитить свои интересы с помощью трудовой инспекции?

Если конфликт не утихает, вас продолжают обвинять и создают невыносимые условия для работы, можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию следует подать жалобу и сообщить в ней, что вас необоснованно обвиняют в краже и применяют против вас незаконные действия, в результате вы просите вмешаться и защитить ваши права. Жалобу можно подать лично, отправить обычным письмом или в электронном виде через интернет на сайте инспекции.

Инспекция начнет проверку. Если она выяснит, что работодатель нарушает ваши права – например, вычитает из зарплаты стоимость якобы украденного вами имущества, будет принято решение в вашу пользу. После этого различные порочащие вас документы, например, приказы о наказании или увольнении, будут аннулированы, и работодатель будет вынужден прекратить преследование.

Как защитить свои интересы с помощью полиции и суда?

Если переговоры с работодателем не помогли, а жалоба в трудовую инспекцию не возымела действия, придется применять более действенные средства – обращаться в полицию и суд. Начинать следует с подачи заявления в полицию. Многим кажется, что голословные обвинения не являются преступлением, и полиция не имеет оснований для возбуждения дела. Именно такая уверенность и позволяет работодателю и коллегам заниматься вашей травлей.

Ст. 128.1 УК РФ позволяет возбудить уголовное дело о клевете. Наказание по этой статье может составить до полумиллиона рублей, а для работодателя – до двух миллионов.

Полиция примет ваше заявление и сообщит работодателю о возбуждении уголовного дела. Возможно, этого будет достаточно, чтобы вас прекратили преследовать. Рассчитывать на то, что полиция активно будет заниматься раскрытием этого дела и сбором доказательств по нему, не следует. Поэтому можно одновременно с заявлением в полицию (или минуя ее) обратиться за защитой ваших прав в суд. В исковом заявлении вы можете потребовать не только прекратить клевету, опровергнуть ее и наказать коллег или руководителя, но и возместить вам ущерб, возникший по их вине, а также компенсировать нанесенный вам моральный вред. Эти два требования придется обосновать и доказать. Если вы выиграете дело, то сможете возложить на ответчика судебные расходы, в них можно включить и расходы на адвоката.

Опытный юрист поможет вам сформулировать позицию по делу, составит исковое заявление в суд со всеми необходимыми ссылками на законы, по которым нарушены ваши права, поможет определить необходимые доказательства и окажет помощь в их сборе, представит вашу позицию в суде и квалифицированно будет ее отстаивать в ходе судебных заседаний.

Иногда руководители, не имея доказательств вашей вины, все равно требуют возмещения якобы похищенных материальных средств и упущенной выгоды. Ни в коем случае не соглашайтесь внести средства, даже если они невелики. Если вы согласитесь оплатить убытки, это могут посчитать доказательством вашей вины.

Что касается начальника, ст. 163 УК РФ о вымогательстве определяет в качестве минимального наказания за это преступление ограничение свободы на срок до 4-х лет. В зависимости от применяемых к вам средств давления наказание может достигнуть 15-ти лет лишения свободы. Можете сообщить об этом начальнику или сразу обратиться в полицию.

Как поступить в том случае, если вы действительно провинились?

Если вас поймали на месте преступления, или есть неопровержимые доказательства кражи, сохраняйте спокойствие. Не признавайте вины, ждите заявлений руководства.

В случае мелких хищений вам могут предложить написать заявление по собственному желанию и уволиться. Мы рекомендуем согласиться на такие условия. Если работодатель привлек правоохранительные органы, сразу же обращайтесь к опытному адвокату.

Решение о материальной компенсации принимайте только после консультации с юристом. Гарантии работодателя о том, что вы не будете в этом случае привлечены к ответственности, должны быть стопроцентными. Ничего не мешает начальнику после получения средств заявить на вас в полицию, а факт возмещения убытков станет дополнительным доказательством вашей вины.

Во всех случаях, когда вас обвиняют в воровстве, мы рекомендуем немедленно связаться с юристами. Первичную консультацию адвокатов нашего сайта вы можете получить в режиме онлайн.

Вы можете задать вопрос квалифицированному специалисту через форму на нашем сайте или позвонить по указанным телефонам. На первичной консультации юрист оценит перспективы дела, расскажет о порядке действий, изучит представленные вами документы. Стоимость услуг адвоката будет зависеть от сложности дела.

Читайте так же:  Какое гражданство проще всего получить

Изображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=http%3A%2F%2Fugolovnoe-pravo.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-postratings%2Fimages%2Fstars%2Frating_off

Изображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=http%3A%2F%2Fugolovnoe-pravo.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-postratings%2Fimages%2Fstars%2Frating_offИзображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=http%3A%2F%2Fugolovnoe-pravo.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-postratings%2Fimages%2Fstars%2Frating_offИзображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=http%3A%2F%2Fugolovnoe-pravo.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-postratings%2Fimages%2Fstars%2Frating_offИзображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=http%3A%2F%2Fugolovnoe-pravo.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-postratings%2Fimages%2Fstars%2Frating_off

На работе могут возникать самые разные конфликты — можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом. Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса.

При этом не всегда споры и конфликты могут быть безобидными. Например, вас вполне могут обвинить в правонарушении. При том не только в административном, но и в уголовно наказуемом. Чаще всего рядовых сотрудников обвиняют в краже имущества, принадлежащего организации. В этой статье мы расскажем вам, как защитить себя от обвинений в случае невиновности, а так же как поступить в том случае, если вы действительно провинились и хотите сгладить последствия.

Как поступить в том случае, если вас ложно обвинили в воровстве?

В этом случае следует помнить, что в нашей стране действует презумпция невиновности — пока не доказана ваша вина, к вам не может быть применено никаких санкций. В связи с этим не подписывайте никаких актов, не выплачивайте штрафы и уж тем более не признавайте своей вины в том случае, если в краже вы не виноваты. Работодатель должен будет провести проверку (в ходе которой он может привлекать к работе правоохранительные органы), и установить настоящего виновного. Пока такая проверка не проведена, а у работодателя нет четких доказательств, предъявлять требования он не вправе.

Как защитить свои интересы с помощью трудовой инспекции?

Если мирно урегулировать конфликт не вышло, то придется обратиться в трудовую инспекцию. Ведь именно она обязана следить за тем, чтобы трудовые права граждан соблюдались. Для того, чтобы сообщить о нарушении ваших прав и указать на то, что вас ложно обвиняют в краже, вы должны либо обратится в трудовую инспекцию лично, либо написать в неё письмо. Кроме того, возможна подача жалобы в режиме онлайн — просто перейдите на сайт Трудовой Инспекции и заполните простую форму.

Как только заявление будет подано, начнется проверка. Если трудовая инспекция обнаружит, что вам были предъявлены обвинения без оснований, то все порочащую вашу репутацию документы будут аннулированы, а работодатель будет вынужден прекратить обвинения в ваш адрес.

Как защитить свои интересы с помощью полиции и суда?

Если работодатель и коллеги никак не хотят признавать вашу невиновность и вас из — за этого преследуют серьезные проблемы, то стоит защищать себя с помощью инстанций, значительно более серьезных чем трудовая инспекция. Речь идет о полиции и суде. Помните, что продолжая безосновательно обвинять вас в краже работодатель начинает нарушать не только ваши трудовые, но и гражданские права. Поэтому обращение в правоохранительные органы вполне правомерно.

Если вы решите пожаловаться на работодателя или коллег, то начать стоит со стандартного заявления в полицию. Казалось бы, заявление можно написать только в том случае, если произошло какое — то преступление, а обвинения в воровстве на уголовно наказуемое деяние не походи. Однако это не так — целенаправленные и при этом ложные обвинения человека в преступном деянии (в нашем случае в краже), являются клеветой, под которую в Уголовном Кодексе Российской Федерации есть отдельная статья под номером 128.1. Поэтому именно на клевету и стоит подавать заявление. Оно имеет стандартную форму и состоит из трех частей:

  • Заголовок. В нем указывается адрес и полное название отделения, имя его руководителя, а так же данные заявителя и его контакты;
  • Информационная часть. В ней кратко описывается ситуация, предъявляются и обосновываются обвинения в клевете;
  • Заключительная часть. В ней проходит опись всех документов, которые могут подтвердить факт клеветы, ставится подпись заявителя и дата подачи самого заявления.

Кроме как заполнить заявление и подать его, от пострадавшего ничего не требуется. Однако стоит учесть, что жаловаться на клевету в полицию не всегда бывает эффективно. В связи с этим можно пропустить обращение в эту госслужбу и сразу подать иск в суд. Он будет иметь практически такую же форму, как и заявление в полицию, но при этом в заголовке будет добавлено поле «ответчик», в котором вам потребуется указать вашего работодателя.

Разбирательство в суде имеет несколько отличий от проверки в полиции. Во первых, вам потребуется принимать активное участие в ходе разбирательства и отстаивать свою правоту. Во вторых, вам потребуется помощь юриста, который будет хорошо разбираться как в Уголовном кодексе, так и в Трудовом. И последнее — вы сможете предъявлять суду собственные требования и добиваться их выполнения.

Как поступить в том случае, если вы действительно провинились?

В этом случае лучше всего сразу явиться с повинной и согласиться с тем, что вы совершили кражу. Лучше всего попытаться доказать, что вы совершили её неумышленно (например, взяли оборудование на дом попользоваться и забыли его вернуть). Однако если против вас имеются явные и четкие доказательства, то так лучше не поступать а полностью признать свою вину.

Второй, что следует сделать — вернуть украденное. Пока вы не вернете организации её имущество, любые обвинения против вас будут действительны даже в том случае, если лично к вам претензий нет. Если у вас нет возможности вернуть украденную вещь, то купите новую аналогичную или выплатите её стоимость руководителю.

Следующее, что потребуется сделать — урегулировать вопрос вашего наказания. Скорее всего вам выпишут штраф. Помните, что если они не прописаны в трудовом договоре или правилах организации, то и требовать их у вас руководство законным путем не сможет. Однако если штраф разумен, то его лучше заплатить. Если вам выпишут дисциплинарное взыскание, то лучше с ним согласиться — уж лучше акт о краже и выговор, чем заявление в полицию и судебное разбирательство.

Читайте так же:  Объединение исполнительных производств в сводное

Последний вопрос, которого стоит коснуться — увольнение. Если вы совершили действительно серьезный поступок, то вас могут лишить должности. Тут вы не сможете защитить себя ни с помощью суда, ни посредством трудовой инспекции — только привлечете лишнее внимание и сделаете еще хуже. Единственный ваш шанс смягчить ситуацию — обратиться к руководителю с просьбой сменить увольнение за кражу на увольнение по собственному желанию — так вы хотя бы снимите с себя достаточно неприятную отметку о том, что вас выгнали с работы за воровство.

Работал курьером. Стали обвинять в воровстве денег после чего я уволился. теперь звонят и требуют вернуть. что мне может

Работал курьером. Стали обвинять в воровстве денег после чего я уволился. теперь звонят и требуют вернуть. что мне может за это быть?

В худшем случае — уголовщина (если сумма больше 2500 руб., если меньше — административная).

Могут взыскать через суд эти средства.

Если вы их не присваивали — ничего не угрожает.

Пусть обращаются в полицию, если вину обоснуют, то может угрожать уголовщина.

Здравствуйте. хотела спросить меня подозривают в воровстве на работе хотя я этого не делала и теперь сотрудники полиции

Здравствуйте.хотела спросить меня подозривают в воровстве на работе хотя я этого не делала и теперь сотрудники полиции давят на меня чтобы я взяла вину на себя.как мне быть?

Если хищения не совершали, то вину на себя не берите. Если возбудят уголовное дело в отношении вас, заключите соглашение с адвокатом.

не признавать, если не делали

Работаю кассиром супервайзер угрожает увольнением за просроченную медкарту, обвиняет в воровстве и грозит что лично повесит

Работаю кассиром супервайзер угрожаетувольнением за просроченную медкарту,обвиняет в воровстве и грозит что лично повесит что делать?

Здравствуйте. Назовите ваш магазин и пригрозите супервайзеру судом по каждому поводу: за неоплаченную переработку одну минутку… За задержку заработной платы на один час, и т.п.

У нас детские аттракционы ….работаю с 2010 г …зв все время работы меня ни в чем никогда не подозревали ….работала и работаю честно…( У нас операторы берут деньги вместо билетов и в карман ) В июле пришла женщина к нам работать Дарская Юлия Михайловна …..у нас получилась взаимная неприязнь….И после этого она в открытую вместе с охранником обвинила меня перед начальством …что я беру деньги ….я на грани увольнения …

Обвинить в клевете можно, но при всем этом нужно представить подтверждения.

Вам необходимо написать заявление в полицию за кливету. Статья 128.1. УК РФ Инсинуация

1. Инсинуация, другими словами распространение заранее неверных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица либо подрывающих его репутацию, —

наказывается штрафом в размере до пятисот тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 6 месяцев или неотклонимыми работами на срок до 100 шестидесяти часов.

2. Инсинуация, содержащаяся в общественном выступлении, на публике демонстрирующемся произведении либо средствах массовой инфы, —

наказывается штрафом в размере до 1-го миллиона рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 1-го года или неотклонимыми работами на срок до двухсотен сорока часов.

3. Инсинуация, совершенная с внедрением собственного служебного положения, —

наказывается штрафом в размере до 2-ух миллионов рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 2-ух лет или неотклонимыми работами на срок до трехсот 20 часов.

Работаю кладовщиком на складе готовой продукции .Сегодня вызвал к себе нач Службы безопасности и обвинил в воровстве. Я

Добрый день.Работаю кладовщиком на складе готовой продукции .Сегодня вызвал к себе нач Службы безопасности и обвинил в воровстве.Я говорю какие основания, где доказательства он отвечает ему доказательства не нужны типа мы не в суде. Пиши по собственному желаниюувольнение или уйдёшь по статье. Что делать?

Изображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.urist-land.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F10%2Fobvinjajut-v-vorovstve-na-rabote_1

Ничего не пишите пусть предоставляют подтверждения вашей вины

Меня обвиняют в воровстве …якобы охранник видел как подъехали ночью на машине и погрузили что-то …потом загнали машину

Меня обвиняют в воровстве …якобы охранник видел как подъехали ночью на машине и погрузили что-то …потом загнали машину в свой гараж. хозяин пропажи стал обвинять и требовать деньги только через четыре дня…мы на самом деле ехали просто мимо и не останавливались, теперь делают крайними и угрожают. что делать?

Здравствуйте! По закону Вы не должны обосновывать свою невиновность, но на самом деле рекомендую это интенсивно делать. Заявите ходатайства о производстве выемки камер внешнего видеонаблюдения, может быть, установленных в обозначенном районе, заявите ходатайство о производстве очной ставки с сторожем (в каких критериях и что он непосредственно лицезрел — может быть его осведомленность Вас и не касается), в суд заявите о допросе очевидцев, которые лицезрели Вас либо были с Вами в период кражи ну и т.д. Более определенные варианты поведения можно обозначить при получении дополнительной инфы.

Обвинение предъявляется правоохранительными органами в рамках возбужденного уголовного дела.

А на счет угороз, сможете подать заявление в полицию по ст.163 УК РФ — вымогательство.

Обратитесь с заявлением о вымогательстве в полицию.

Руководитель общежития где я работаю в прачечной утверждает что в промежуток времени с декабря 2012 по июнь 2013 я украла 10 комплектов постельного белья

Читайте так же:  Как узнать о готовности патента

А Вы в ответ пригрозите заявлением в полицию и в суд о заранее неверном доносе и клевете.

Работаю кассиром супервайзер угрожает увольнением за просроченную медкарту, обвиняет в воровстве и грозит что лично повесит

Видео (кликните для воспроизведения).

Работаю кассиром супервайзер угрожает увольнением за просроченную медкарту,обвиняет в воровстве и грозит что лично повесит что делать?

Здравствуйте! Пишите заявление в полицию

Меня обвинили в воровстве маленькой суммы (1000р). В кратце в исправлении мною документов на эту сумму. Разбираться

Меня обвинили в воровстве маленькой суммы (1000р). В кратце в исправлении мною документов на эту сумму. Разбираться кто и как это сделал,желания нет. Меня отстранили от работы и не сказали ни когда получу расчет ни других моментов. Скажите,пожалуйста,могут ли меня уволить по статье и вобще как мне защитить себя от таких обвинений.Спасибо

Чтоб защищать себя от обвинений должно быть желание разабраться кто и как это сделал. Раз это сделали не Вы — необходимо занять кто не считая Вас имеет доступ к исправленным документам и, как минимум заявить, что это сделали не Вы.

На работе где ведется видео наблюдения, меня обвинили в воровстве которого я не совершал, не каких доказательств у них нет

на работе где ведется видео наблюдения,меня обвинили в воровстве которого я не совершал,не каких доказательств у них нет,еще и запрет поставили на работе,подскажите как быть?заранее спасибо!

Пишите служебную записку на имя директора с опровержением

На взавтрашний день я пришел на работу меня супервайзер отвел в кабинет СБ и начали обвинять в воровстве флешки, говорят

Здравствуйте и меня такая проблема,я работаю продавцом-консультантом в магазине,меня обвиняют в краже флешки,Я пришел на работу со своей флешкой на ней была музыка чтоб когда покупатели просили включить и проверить домашний кинотеатр,вечером я захожу я продал телевизор и пошел в кабинет директора собрать все документы на телевизор оставил флешку на столе,заходит директор с супервайзером и спрашивают это твоя флешка я отвечаю да.На взавтрашний день я пришел на работу меня супервайзер отвел в кабинет

Это находится в зависимости от того, чего Вы желаете достигнуть. Вас не могут лишить права уволиться по собственному желанию и если Вы желаете этого, сможете написать заявление об увольнении, подать его за две недели до обозначенной в нем даты, запастись подтверждениями его подачи (штампик секретаря на копии) и просто не выходить на работу после истечения двухнедельного срока.

Если желаете остаться на работе, увольняться Вас никто не заставляет.

Факт недостачи имущества работодатель должен обосновать.

Неправомерные деяния работодателя Вы сможете обжаловать в суде.

как мне поступить ,если меня обвинили в краже на работе?

Проработав в магазине 2 года,за мной ни разу не было замечено ,что я что то выношу из магазина,В один день меня вызывает директор к себе в кабинет,и задает вопрос:Что ты делала в 8 вечера в столовой,в среду?Я была в недоумении ведь прошло уже на тот момент 5 дней.Я немного расстерялась и сразу ответить не смогла,так как не помнила.После чего она мне показала видеозапись на которой я выхожу из столовой с чем то в руках,на камере что это именно не видно.На тот моменот я не помнила что это могло быть,но как я вспоминаю сейчас это просто кружка и ложка.

Уточните, какие документы были составлены в доказательство того, что конкретно Вы произвели кражу? Были ли произведены какие-либо записи в трудовую книгу, было ли со стороны работодателя изготовлено какое-либо заявление в правохранительные органы?

На работе бухгалтер в открытую при других коллегах обвиняет в воровстве денег из кассы. Как поступить? [email protected]

Здравствуйте! На работе бухгалтер в открытую при других коллегах обвиняет в воровстве денег из кассы. Как поступить? [email protected]

Консультация юриста по вопросу: — обвиняют в воровстве на работе

Обратитесь в суд с иском о защите чести, плюсы, деловой репутации и компенсации морального вреда.

У меня сложилась довольно не ловкая ситуация, в которой я не виноват. Меня обвинили в воровстве на работе , яко бы я

Здравствуйте, мне нужен ваш совет. У меня сложилась довольно не ловкая ситуация, в которой я не виноват. Меня обвинили в воровствена работе , яко бы я украл у сотрудницы 100 грн (еще рас говорю я не брал этих денег), дело в том что она кинула подозрение на меня, так как я долго был в раздевалке ( я работал(ю) мерчендайзером) и говорил по телефону, она все перекрутила по своему, запутала всех. Когда я пришол с утра что бы начать работать меня повели к охране, там подошёл милиционер и заставил меня писать заявление под его диктовку, Соответствено меня уволили и не верят то что я их не брал.

Зависимо от того, что Вы там написали, и были ли Вы трудоустроены официально.

Восстановление на работе может быть в судебном порядке, если Вас нелегально уволили.

Добрый день. подскажите что делать меня обвинили в воровстве и не отдали з/п, работала в ресторане пришла за расчетом а

Добрый день. подскажитечто делать меня обвинили в воровстве и не отдали з/п,работала в ресторане пришла за расчетом а мне говорят что расчета нет и я еще заведению должна,пошла к управляющему заведения он объяснил это тем что на кануне я наливала 1.5 л пива и отдала молодому человеку я объяснила что я его оплатила придя после выходных и у меня даже чек сохранился на что он ответил что в мой выходной они провели учет пива и выявилась недостача и ее всю повесили на меня,якобы я украла и у меня вычли это с заработной платы.

Читайте так же:  Прописка жены к мужу в приватизированную квартиру

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда либо навести исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если начальник обвиняет в воровстве(обвинение записано на видео), но этого не было, что делать? Вопрос: Если начальник обвиняет в воровстве(обвинение записано на видео), но этого не было, чт…

Какое наказание можно получить за воровство с магазина(рабочее место) Вопрос: Какое наказание можно получить за воровство с магазина(рабочее место) Ответ Юриста: Галина воровство еще необ…

Законно ли брать штраф за вход с собакой в магазин? Вопрос: Законно ли брать штраф за вход с собакой в магазин? какими НПА это регулируется? Ответ Юриста: Не имеют права работники магазин…

На меня написали жалобу что получал деньги на руки мимо кассы за сан тех работы и грозят уволить по статье какие мои Вопрос: На меня написали жалобу что получал деньги на руки мимо кассы за с…

Какую ответственность предусматривает закон, за ложный донос обвинение в воровстве ? Вопрос: Какую ответственность предусматривает закон, за ложный донос обвинение в воровстве ? Ответ Юрист…

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Изображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=https%3A%2F%2Fopravdaem.ru%2Fmedia%2Fcache%2F82%2F0a%2F820a35462d9bb6e63c48b5068ed5bf0a

В связи с развитием торговли, общего количества торговых точек, все больше работников попадаются на «воровстве». Хотя работник мог и не совершать никаких противоправных действий. Часто сотрудники магазинов соглашаются возмещать материальный ущерб, который фактически не причиняли, из-за боязни потерять работу или под давлением руководства.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с обвинением в воровстве на работе, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

В настоящей статье речь пойдет о том, как свести риск попадания в такие ситуации к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если попали в неприятную ситуацию.

Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности и если ваша должность отнесена к перечню должностей работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, то вы несете материальную ответственность за недостачу и пропажу товарно-материальных ценностей в полном объеме.

Чтобы не попасть в ситуацию, когда придется возмещать ущерб, который вы фактически не причиняли работодателю, необходимо:

  • надлежащим образом принять товарные ценности (по акту приема-передачи);
  • следить движение товарно-материальных ценностей и выдавать строго под подпись в журнале учета;
  • проверять количество и цену товара фактически принятого и переданного по документам.

Важно! Работодатель обязан обеспечить надлежащее хранение и охрану товарно-материальных ценностей. Если это правило нарушено, значит вы не отвечаете за пропажу, недостачу.

В случае если на предприятии выявлена недостача и вас как ответственное лицо обвинили в этом, то необходимо требовать от руководства проведения ревизии финансов-хозяйственной деятельности, если она не была проведена. По результатам проверки работодатель обязан затребовать от вас объяснения и составить акт о недостаче, а также приказ о привлечении к ответственности. Данные документы можно оспорить в трудовую инспекцию или суд.

Следует отметить, что если вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности или если она больше, чем ваша средняя заработная плата, то работодатель может взыскать с вас данную сумму только в судебном порядке. Удержания из заработной платы будут незаконны и их можно будет вернуть, обратившись в суд.

В суде работодателю придется доказать размер материальной ответственности, вашу вину в происшедшем (что будет сложно, если вы не виноваты) и соблюдение всех мер для сохранности ценностей.

Важно! Вам следует придерживаться позиции, что вашей вины в недостаче нет, поскольку вы приняли все зависящие от вас меры для их сохранности. Конечно же, лучше привлечь к процессу юриста, который сможет доказать отсутствие вашей вины в недостаче.

Существуют ситуации, когда работодатель сразу подает заявление в полицию по данному факту. Если уголовное дело возбудят, вам необходимо привлечь к процессу адвоката. Однако, доследственная проверка может затянуться надолго.

Стоит отметить, что работодатель может попробовать вас уволить по собственной инициативе в связи с утратой доверия. Полагаю, такое увольнение нужно обжаловать в суде, поскольку факт хищения не доказан. А по факту хищения возможно уволить только после вступления приговора суда в силу.

Таким образом, мы видим, что если работник не совершал хищения, то привлечь его к материальной ответственности достаточно сложно.

Если работодатель обвиняет вас в воровстве на работе, обязательно спросите у него на чем он основывает свои обвинения, просите представления доказательств вашей вины, будьте спокойны, не ведитесь на психологическое давление, скажите работодателю, чтобы обращался в суд, поскольку вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности.

Итак, в настоящей статье мы рассмотрели вопросы о том, как свести риск привлечения к материальной ответственности к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если вас обвиняют в краже на рабочем месте.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите в форме ниже.

Изображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=https%3A%2F%2Furist.one%2Fwp-content%2Fuploads%2F2014%2F12%2FObvinyayut-v-hishhenii

На сегодняшний день, случаи обвинения работников предприятий в хищении растут в геометрической прогрессии. Это обусловлено тем, что недобропорядочных предпринимателей, начальников, желающих наживиться на простых работниках, становиться больше.

В эту ситуацию может попасть абсолютно любой человек, который работает в коллективе. В таких случаях, хорошо иметь знакомого адвоката, который сможет прийти на помощь и урегулировать конфликт, если будет в этом необходимость.

Читайте так же:  Увольнение при ликвидации предприятия статья тк рф

К сожалению, у большинства людей, редко есть такие знакомые, и, первое, что приходит в голову – обратиться в интернет и поискать практические советы для решения этой проблемы.

Изображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=https%3A%2F%2Furist.one%2Fwp-content%2Fuploads%2F2014%2F12%2FRabotodatel-obvinyaet-v-vorovstve

Если вас обвиняют в краже, первое, что нужно сделать это – успокоиться. Самое важное – это доказательства, которые предоставляет обвиняемая сторона. Должны быть какие-то доказательства вашей вины, документы, видеозаписи, круг подозреваемых.

Если таковых не имеется, возможно, что ваш работодатель просто пытается вас запугать и выманить у вас деньги. Бывают разные случаи обвинения в воровстве, рассмотрим самые актуальные и последовательность действий для решения проблемы.

Если вас обвинили в краже денег или другого имущества, против вас было написано заявление в полицию – не отчаивайтесь. В случае, если есть документы, подтверждающие факт передачи денег и того, что деньги были взяты, потрачены вами или лицами вашей организации по указанию начальника, их нужно предоставить правоохранительным органам.

Если таких документов нет, нужно вспомнить свидетелей, которые были с вами в тот день, когда работодатель обвинил вас в воровстве. Можно воспользоваться возможностью обратиться к судье, если вы действительно считаете себя непричастным к данной ситуации, с жалобой в порядке частного обвинения по ст. 129 УК РФ (Клевета).

Если вы имеете свидетелей или были записаны беседы, которые могут выступить доказательством по этому делу – это будет большим шагом к доказательству невиновности и прояснению ситуации.

В случае оказания давления со стороны работников правоохранительных органов, следует немедленно обращаться с заявлением в местную прокуратуру, чтобы проверить законны ли проведенные оперативно-розыскные мероприятия. Главное – помнить, если против вас нет доказательств, то переживать не нужно.

Если вы уверены в своей невиновности, подозреваете то, что работодатель умышленно пытается вас обвинить и необоснованно взыскать денежные средства в судебном порядке, и у вас есть этому доказательства, вы можете также подать встречный иск в суд с обвинением его в заведомо ложном доносе и. По статье 306 Уголовного кодека РФ в случае доказательства вины работодателя, наказание понесет он, с учетом всех отягощающих факторов.

Изображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=https%3A%2F%2Furist.one%2Fwp-content%2Fuploads%2F2014%2F12%2FObvinenie-uvolennyh-sotrudnikov

Если ваш бывший работодатель решил на вас повесить хищение, нужно знать какими возможными доказательствами он сможет оперировать против вас. Этот вопрос нам поможет раскрыть статья 74 УК РФ.

Доказательства: Любые сведения и возможные доказательства против вас в уголовном деле, на основании которых судья, следователь, дознаватель или прокурор, определенный действующим Кодексом, показывают имеющиеся или не имеющиеся обстоятельства, которые могут быть доказаны в процессе расследования в уголовном деле, или другие обстоятельства, имеющие определенное значение для данного уголовного дела.

Вот перечень возможных доказательств:

Нужно быть готовым к проверочным мероприятиям по статье 144 УПК РФ.

Не забывайте и о статье 51 Конституции. Не дайте себя запутать, если вас будут опрашивать как свидетеля, могут говорить, что незаконно отказываться давать показания и т.п.

Также вас могут пугать ст. 308 УК РФ “Ответственность за отказ от дачи показаний”. Просите занести в протокол ваш отказ на основании статьи Конституции 51 и можете ничего не говорить, чтобы эти сведения не были в дальнейшем использованы против вас в суде.

Желательно все телефонные беседы с сотрудниками правоохранительных органов и с обвиняющей стороной записывать, так как возможны запугивания и угрозы.

Некоторые работодатели могут потребовать от сотрудников для подтверждения невиновности и непричастности к краже пройти проверку на специальном устройстве – полиграфе (детекторе лжи). Как было сказано выше, законодательство не предусматривает обязательное прохождение данной процедуры. Проверка может быть осуществлена только в случае вашего согласия.

Для прохождения теста на полиграфе, человеку понадобится от 1,5 до 3 часов. Обратите внимание, что для этого метода исследования существуют определенные ограничения правового и медицинского характера. Исследование проводится только с письменного согласия сотрудника. Также, имейте в виду, что если вы сильно нервничаете, результаты могут оказаться неверными, а это может усугубить ваше положение и может отрицательно сказаться на защите.

Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - На работе обвиняют в воровстве proxy?url=https%3A%2F%2Furist.one%2Fwp-content%2Fuploads%2F2014%2F12%2FAlgoritm-dejstvij-na-doprose

Когда вы уже подготовлены, следует прийти на допрос:
  • Когда вы прибыли на допрос, нужно сделать отметку в журнале учета посетителей. У вас должны быть реквизиты к кому и во сколько вы пришли. В случае, если человека, который вас вызвал, нет на месте, подождите 15-20 мин и уходите. Сделайте на выходе соответствующую отметку в журнале.
  • Сам допрос будет проводить следователь (дознаватель), опрос проводят оперативные сотрудники. Когда вас уже будут опрашивать, узнайте у следователя допрашивают или опрашивают вас, чтобы понимать, как действовать дальше. Если вас допрашивают – выясните, в качестве кого вы здесь находитесь. Главное помнить, у вас всегда есть право не давать показания по ст. 51 УК РФ. Если опрос – можно отказываться что-либо подписывать или что-то объяснять. Обратите внимание на бланк, с которым работает следователь. «Протокол допроса» и «Объяснение» может вам подсказать, в качестве кого вы здесь находитесь.
  • Когда все данные будут записаны в протокол, решите – захотите ли вы давать показания или объяснения.
Изображение - На работе обвиняют в воровстве 580374612
Автор статьи: Сергей Синицын

Доброго времени суток, Сергей. Я чуть менее 12 лет работаю юристом. Считая себя специалистом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here