Льготы матерям одиночкам военнослужащим

Самое актуальное и важное на тему: "льготы матерям одиночкам военнослужащим" с комментариями профессионалов. Мы постарались доступно все объяснить. Если будут вопросы - вы можете обратиться за консультацией к дежурному юристу сайта.

Добрый вечер! Конкретно скажите пожалуйста, какими статьями ФЗ 76 “О статусе военнослужащих” и какими внутренними военными указами, нормативами и распоряжениями, установлены льготы матерям-одиночкам военнослужащим. В какую структуру обращаться и какие документы нужно предоставить для льгот матери-одиночки. Отдел кадров в нашей В/Ч сказал, что армия материальных льгот не предоставляет. А тогда к кому обращаться? Заранее спасибо!

Доброе утро, Светлана.

Начнем с ФЗ №76, в ст.10 сказано:

9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

То есть все выплаты в соответствии с ФЗ №81 полагаются в полном размере:

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 613,14 рублей.,

Ст.12 единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается все женщинам независимо от факта трудоустройства в размере 16350,33 рубля

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком

Далее уже вступает в действие региональное законодательство, то есть помощь в виде детского питания, бесплатных лекарств до 6 лет, оплаты коммуналки. В каждом регионе предусмотрен и дополнительные выплаты, льготная очередь в дет. сад, потом уже школьная форма и спортивная тоже, обеды и завтраки бесплатные, посещение музеев, путевки в лагерь для оздоровления. Но нужно смотреть региональное законодательство, вы не указали где официально зарегистрированы, поэтому информация только общая.

Далее уже так сказать повседневные льготы. если ребенку до 3-х лет вас не могут направить в командировку либо привлечь сверхурочно либо же в ваши выходные к дежурству без вашего согласия и тут применяется уже ТК РФ.

Что касается других особенностей службы, то она определяется уже Уставом, то есть в Указе Президента №1495 нет более условий о льготном положении женщин при назначении в суточный наряд, поэтому руководствуются уже местными Уставами.

Обоснование: Единственный действующий нормативный акт федерального значения, который определяет понятие одинокой матери, — это Положение о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям (утв. Постановлением Совмина СССР от 12.08.1970 N 659), из п. 8 которого следует, что под одинокой матерью понимается женщина при одновременном наличии следующих условий.

требуются дополнительные меры поддержки со стороны государства . Такие меры поддержки существуют, и условно их можно подразделить на меры, носящие материальный и нематериальный характер. Но прежде чем перейти к рассмотрению данных льгот, предоставляемых указанной социальной группе, необходимо четко определить, кто же входит в понятие матерей одиночек. Матерью одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке.

Являясь военнослужащей матерью-одиночкой какие права я имею?

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Сведения о доходах семьи указываются непосредственно в заявлении в письменной форме. Справка (из бухгалтерии) должна быть со свежими данными — за последние 3 месяца. В каждом субъекте РФ чаще принимаются дополнительные льготы для одиноких матерей. В Москве, например, это Комплексная программа мер социальной защиты для жителей города, в том числе и для матерей-одиночек, для которых предусмотрены отдельные пособия. В Москве есть ежемесячная компенсационная выплата на детей одиноким матерям, которые имеют среднедушевой доход ниже прожиточного минимума (получающим пособие РФ), тем матерям, чем доход выше прожиточного минимума, платят, соответственно, меньше.

Имеет ли право женщина-военнослужащая мать-одиночка выйти на службу раньше чем ребенку исполнится 1, 5 года и где это

1 ответ. Москва Просмотрен 46 раз. Задан 2013-04-05 10:26:25 +0400 в тематике «Трудовое право» Я военнослужащая,параллельно учусь заочно. командир хочет, чтобы военнослужащие-студенты брали свой основной отпуск для — Я военнослужащая,параллельно учусь заочно.

Евгений! В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Согласно статье 259 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ «Трудовой кодекс РФ», запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Читайте так же:  Как приватизировать долю в муниципальной квартире

2. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (в 2006 г. – 700 руб.) (примечание: право на пособие сохраняется в случае получения стипендии при продолжении обучения; однако в случае окончания учебы выплата пособия прекращается). — на детей первого, второго года жизни бесплатно отпускаются по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений молочные продукты детского питания (в том числе адаптированные молочные смеси); — дети в возрасте до полутора лет не включаются в число проживающих в жилом помещении при начислении платы за вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов; Если в Вашей семье размер среднедушевого дохода не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ, то дочь имеет право также на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет).

Матери и отцы-одиночки получат дополнительные пособия

Золочевский предложил внести все вышеуказанные категории детей в перечень нуждающихся граждан. Напомним, что в соответствии с законом «О государственной социальной помощи» от 17 июля 1999 года № 178-Ф3 помощь предоставляется всем участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, участникам боевых действий и людям-инвалидам. По мнению депутата, потерявшие одного или двух родителей дети заслуживают дополнительной помощи.

Например, сегодня неработающие матери-одиночки.

05. 1995 года № 81 — ФЗ. Матерью-одиночкой признаются женщины, которые сами воспитывают ребёнка, отцовство которого не установлено ни в ЗАГСе, ни в суде, а в графе «Отец» в свидетельстве о рождении у такого ребёнка стоит прочерк. Только в этом случае, женщина имеет право получить в органе социальной защиты свидетельство матери – одиночки, и на основании этого свидетельства получать льготы и выплаты. Также на основании свидетельства, мать – одиночка имеет право получать дополнительные денежные выплаты.

Это прямо закреплено частью 3 статьи 64 ТК РФ; выйти на работу в праздник или выходной работодатель может лишь попросить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 5 лет, заставить не может – статья 113 ТК РФ; аналогично регламентируется работа ночью, сверхурочная работа и направление в командировки – соответственно статьями 95, 96, 259 ТК РФ. уволить мать-одиночку можно только в случаях, прямо, закреплённых в кодексе – статья 261 ТК РФ; женщине, имеющей статус матери-одиночки, должны предоставляться дополнительные отпускные дни – статья 263 ТК РФ. Маме, воспитывающей ребёнка одной (равно, как и другим женщинам с детьми)

Матерью-одиночками считаются женщины, родившие ребенка вне брака или же замужними, если муж в судебном порядке отказался от отцовства. Если женщина была замужем, развелась, а ребенок родился ранее, чем через 300 дней, его отцом будет считаться бывший муж. Таким образом, мать не получит статус одинокой. Не относят к категории матерей-одиночек вдов, так как в метрике будет записан отец. Итак, основной признак «одиночества» — это отсутствие записи об отце ребенка в свидетельстве о рождении.

Однако Конструкцией РФ и действующим законодательством не закреплена обязанность государства обеспечивать жильем всех граждан. Для целого ряда категорий граждан предусмотрена возможность за свой счет или же посредством привлечения различных государственных субсидий приобретать, обменивать, арендовать жилье, либо строить его своими силами. Малоимущим гражданам, а также иным, указанным в действующем законе, предусмотрена возможность бесплатного получения жилья или же по более доступным расценкам из различных фондов. Итак, право на внеочередное получение жилья имеют сироты, несовершеннолетние дети, оставшиеся без попечения родителей, граждане, болеющие тяжёлыми хроническими заболеваниями.

А ст.259 ТК РФ говорит о том, что «Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе . работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

но, во-первых, когда я предлагаю ему поменяться местами: я на службу, ты в декрет — ему чёто не хочется. во-вторых, государству необходимо народонаселение, а как женщину заинтересовать рожать кроме как материально? ну и, в-третьих, работа воспитателей в д/с оплачивается, работа частных нянь 120 р/ч, а если собственная мать воспитывает, так это ничего не стоит? пусть тратит свои годы не на зарабатывание пенсии, а на детей, а к старости побираться пойдёт, так что ли? Потом не знаю, как у кого, а в нашей части недокомплект л/с процентов 30, и при этом служат, в основном, женщины (80%), потому как мужики за такие деньги служить не хотят.

Какие положены льготы матерям одиночкам военнослужащим?

Изображение - Льготы матерям одиночкам военнослужащим proxy?url=https%3A%2F%2Falljus.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Furist-help2

Государство законодательно защищает материнство и детство. Если женщина решила родить ребенка вне брака, одна воспитывает его, то она может рассчитывать на дополнительные льготы и субсидии от государства. Мать – одиночка получает свой статус, если в графе “отец” стоит прочерк или он записан со слов матери, но не подтвержден документально. Понятно, что без поддержки поднять малыша, особенно в первые годы его жизни, непросто во многих смыслах, особенно материально.

Если женщина официально трудоустроена и может подтвердить свой статус соответствующими документами, то она защищена Трудовым кодексом РФ. В случае, когда мать – одиночка военнослужащая, то в первую очередь ее положение регламентируется ФЗ №76 “О статусе военнослужащих”. Военнослужащие женщины, имеющие несовершеннолетних детей, кроме гражданских федеральных законов и положений защищены внутренними военными указами, нормативами и распоряжениями.

Читайте так же:  Сумма страховки по осаго

Общие положения, касающиеся матерей – одиночек военнослужащих

Изображение - Льготы матерям одиночкам военнослужащим proxy?url=https%3A%2F%2Falljus.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F12%2Fkakie-polozheny-lgoty-materyam-odinochkam-voennosluzhashhim

Государственные льготы, на которые может рассчитывать мать – одиночка военная, включают в себя:

  • бесплатное детское приданное для ребенка;
  • денежная компенсация на детское питание до 3 лет;
  • материальная помощь (одеждой, обувью и предметами первой необходимости) до 3 лет;
  • бесплатные лекарства до 3 лет;
  • бесплатная молочная кухня до 2 лет;
  • скидки за оплату ЖКХ до 1,5 лет.

Если в подразделении намечается сокращение, то по закону нельзя сократить одинокую мать без предоставления ей иной служебной должности. Допускается перевод на новое место службы только с согласия женщины. Выплаты за больного ребенка предоставляются полностью в соответствии с воинским стажем, в случае лечения в стационаре. При домашнем режиме оплачиваются полностью 10 дней, далее оплата производится в половину от среднего жалования. Больничный лист оплачивается в полном объеме до достижения ребенком 7 лет, далее полностью оплачивается 15 дней.

Изображение - Льготы матерям одиночкам военнослужащим proxy?url=https%3A%2F%2Falljus.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Furist-help2

Изображение - Льготы матерям одиночкам военнослужащим proxy?url=https%3A%2F%2Falljus.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F12%2Fkakie-polozheny-lgoty-materyam-odinochkam-voennosluzhashhim-1

Право на дополнительный отпуск позволяет взять неоплачиваемые 14 дней в любое время, поставить руководство в известность следует за месяц до ухода. Переносить льготные дни на следующий год не допускается. Если военнослужащая мать в одиночку содержит двух детей до 14 лет, то она имеет право на неполный рабочий день. Стаж при этом сохраняется, то есть день считается полностью отработанным. Если дети воспитываются в такой семье, то женщина имеет право на первоочередное устройство их в детские дошкольные учреждения. Оплата содержания ребенка производится в размере половины стоимости.

При воспитании ребенка – инвалида женщина имеет право на 4 дня дополнительных выходных ежемесячно, переносить которые и сохранять на следующий месяц запрещено. Если женщина моложе 35 лет, то она имеет право участвовать в целевой программе “Жилище” и получить при этом возможность скорейшего обеспечения жилплощадью. Все одинокие матери имеют первоочередное право на детские путевки в оздоровительные лагеря и санатории, один раз в год бесплатно.

Матери – одиночки, имеющие детей до 3 лет, не могут быть направлены на ночные дежурства и работу в выходные дни без их письменного согласия. Служебные командировки, сверхурочные работы и перевод на новое место должно быть согласовано в официальном виде. Отказ от выполнения подобного приказа не считается нарушением служебного устава, военнослужащая не может быть подвергнута взысканию.

Дополнительные льготы матерям – одиночкам военнослужащим

Изображение - Льготы матерям одиночкам военнослужащим proxy?url=https%3A%2F%2Falljus.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F12%2Fkakie-polozheny-lgoty-materyam-odinochkam-voennosluzhashhim-2

Женщинам военнослужащим, в одиночку воспитывающим детей до 14 лет, отпуск предоставляется по желанию в нужное им время. Командиром (начальником) не может быть предоставлен очередной отпуск согласно очередности, это является нарушением ст. 24 “Порядка прохождения воинской службы”. Гарантированный отпуск по беременности и уходу за ребенком регламентирован ст. 32 того же нормативного акта. Отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней, в особых случаях 156 дней. В случаях, если женщина покинула постоянное место жительства во время отпуска по беременности, то больничный лист ей выписывается по месту родов и затем предъявляется по месту службы.

За время отпуска по родам и уходу за ребенком военнослужащим женщинам сохраняется денежное и натуральное довольствие. Период по беременности, родам и уходом за ребенком засчитывается в подсчет выслуги лет и учитывается при получении очередного звания, единовременного вознаграждения за выслугу лет, выслугу на пенсионный возраст. Одиноким матерям, несущим воинскую службу, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие.

Такое пособие начинают выплачивать, когда ребенку исполняется месяц. До достижения ребенком 16 лет женщина имеет право получать ежемесячно 100% от минимального размера оплаты труда. Кроме того, если ребенок проходит обучение на дневном отделении учебного учреждения, то мать – одиночка может продлить получение выплат до 18 летнего возраста иждивенца. Для получения повышенного пособия необходимо предоставить пакет документов, включающий в себя свидетельство о рождении и справку из ЗАГС, подтверждающую отсутствие отца. Требуется приложить заявление, справку о составе семьи и справку из учебного заведения (если речь идет об ученике).

В соответствии со ст. 271 УВС ВС одинокие матери военнослужащие имеют приоритетное право на освобождение от тяжелого труда, связанного с риском для здоровья и жизни женщины. Запрещено привлекать одиноких матерей к несению гарнизонной и караульной службы, кроме выполнения гарнизонных мероприятий. Командование не имеет законных оснований увольнять со службы, понижать в должности и снижать материальное довольствие женщинам, воспитывающим детей самостоятельно.

Каждый подобный инцидент может быть оспорен в судебном порядке, военный суд обязан защитить мать – одиночку и вынести служебное наказание виновному. Уволиться из рядов ВС РФ одинокая мать может по своему желанию, но не по приказу командира, ст. 23 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”.

Женщинам, поступающим на военную службу, гарантируется предоставление льгот, включая оплачиваемый отпуск по беременности и родам, стабильное денежное содержание, возможность решить жилищные проблемы, сделать карьеру. Цель настоящей статьи — рассказать о льготах, гарантиях и компенсациях, предоставляемых женщинам-военнослужащим, являющимся матерями-одиночками.Женщины-военнослужащие, помимо установленных для всех военнослужащих преимуществ, пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательными и подзаконными нормативными актами об охране семьи, материнства и детства в соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Какие положены льготы матерям одиночкам военнослужащим?

  1. документ о рождении ребенка;
  2. документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  3. если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт;
  4. если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  5. если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.

Размер двойного налогового вычета в 2018 году составляет: На кого предоставляется Сумма, руб.

Читайте так же:  Управление транспортным средством в нетрезвом состоянии

Допускается перевод на новое место службы только с согласия женщины. Выплаты за больного ребенка предоставляются полностью в соответствии с воинским стажем, в случае лечения в стационаре. При домашнем режиме оплачиваются полностью 10 дней, далее оплата производится в половину от среднего жалования. Больничный лист оплачивается в полном объеме до достижения ребенком 7 лет, далее полностью оплачивается 15 дней. Право на дополнительный отпуск позволяет взять неоплачиваемые 14 дней в любое время, поставить руководство в известность следует за месяц до ухода. Переносить льготные дни на следующий год не допускается.
Если военнослужащая мать в одиночку содержит двух детей до 14 лет, то она имеет право на неполный рабочий день. Стаж при этом сохраняется, то есть день считается полностью отработанным.

Она заключается в возвращении определенного размера денежных средств, которые она платит за аренду. Но, это будет действовать только в том случае, когда арендодатель платит налоги со сдаваемой площади. Матери-одиночки имеют право:

  • не оплачивать коммунальные счета за уборку дома и вывоз мусора со двора, пока малыш не достигнет полутора лет;
  • если, они с малышом проживали в служебной квартире или доме, то при выселении, им обязаны предоставить равноценное жилище.

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.

Отказ от выполнения подобного приказа не считается нарушением служебного устава, военнослужащая не может быть подвергнута взысканию. Дополнительные льготы матерям — одиночкам военнослужащим Женщинам военнослужащим, в одиночку воспитывающим детей до 14 лет, отпуск предоставляется по желанию в нужное им время. Командиром (начальником) не может быть предоставлен очередной отпуск согласно очередности, это является нарушением ст.

Если дети воспитываются в такой семье, то женщина имеет право на первоочередное устройство их в детские дошкольные учреждения. Оплата содержания ребенка производится в размере половины стоимости. При воспитании ребенка — инвалида женщина имеет право на 4 дня дополнительных выходных ежемесячно, переносить которые и сохранять на следующий месяц запрещено.

Если женщина моложе 35 лет, то она имеет право участвовать в целевой программе «Жилище» и получить при этом возможность скорейшего обеспечения жилплощадью. Все одинокие матери имеют первоочередное право на детские путевки в оздоровительные лагеря и санатории, один раз в год бесплатно. Матери — одиночки, имеющие детей до 3 лет, не могут быть направлены на ночные дежурства и работу в выходные дни без их письменного согласия.

Служебные командировки, сверхурочные работы и перевод на новое место должно быть согласовано в официальном виде.

  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику.

Одинокой матери, проходящей военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц (в соответствии с п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы). Указанные выходные дни предоставляются в календарном месяце по ее рапорту на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении

Получите бесплатную юредическую консультацию!

Матери-одиночки в 2019 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

Изображение - Льготы матерям одиночкам военнослужащим proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F03%2Fmat-odinochka-posobie-1024x682-300x200

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.
Видео (кликните для воспроизведения).

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2019 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

К таким правам относятся:

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Исключение возможно в следующих случаях:

  • при ликвидации предприятия;
  • если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
  • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
  • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Изображение - Льготы матерям одиночкам военнослужащим proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F03%2Ffin_bogat_bid-300x200

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

  • документ о рождении ребенка;
  • документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  • если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт;
  • если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  • если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.
Читайте так же:  Снятие с регистрационного учета несовершеннолетнего

Размер двойного налогового вычета в 2018 году составлял:

Могут ли военнослужащим женщину мать одиночку с 4-х летним ребёнком, ставить в наряд по мужскому общежитию?

Если я мать-одиночка Военнослужащая, то на какое пособие я могу рассчитывать от государства?

На любое пособие, которое предусмотрено в вашем регионе проживания для матерей одиночек. Это пособия региональные и есть нюансы в разных регионах, поэтому уточняйте эту информацию в отделе социальной защиты населения.

Меня интересует один вопрос. Могут ли военнослужащую по контракту мать одиночку ставить по нсрядам или дежурствам. Ребенку 6 лет.

Изображение - Льготы матерям одиночкам военнослужащим proxy?url=https%3A%2F%2Fimg.9111.ru%2Fimg%2F8800%2Fconsultation_bw_816x113_63

Я военнослужащая мать одиночка. Ребенку 6 лет. Заканчивается контракт по достижении предельного возраста, хочу продлить. Имеет ли командование право мне отказать как матери одиночке?

Увы да, у них есть такое право.

Я военнослужащая, мать одиночка. У меня двое детей на иждивении 11 лет и 2 года, по выходу из декретного отпуска – хочу уволиться. Уже подходила с этим вопросом к командирам, сказали что для увольнения должны быть веские причины, либо увольнение по статье за не соблюдение контракта. Как быть?

Законом предусмотрены иные основания для увольнения. На практике же в воинских частях единственная возможность увольнения через применение дисциплинарных взысканий. Для инициирования увольнения Вам как минимум необходимо подать рапорт командиру части, после чего он должен быть рассмотрен аттестационной комиссией, которой уже и принимается решение.

Я военнослужащяя мать одиночка, имеют ли право отправить меня на полегон больше одного месяца, ребенку 8 лет.

Я военнослужащая, мать-одиночка! Имеют ли право привлекать меня к суточным нарядам и работе (постороениям) в выходные и праздничные дни? сыну 4 года, ходит в дет. сад.живем с ним вдвоем тут. родственники все далеко!

Здравствуйте! Согласно п. 9 ст.10 ФЗ “О статусе военнослужащих” военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране материнства и детства. В соответствии с ч. 2 ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно ч. 3 ст. 259 ТК РФ гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Таким образом, Вы в настоящее время вправе отказаться от привлечения Вас к службе в ночное время, в нерабочие праздничные и выходные дни.

Ч гр. Украины, военнослужащая, мать-одиночка, дети на мужа не записаны, брака официального небыло, алименты не получаю, собственного жилья нет, арендую квартиру. Подскажите, какие существуют программы, льготы, права у меня и моих детей? куда обратиться?Спасибо зараннее!

Добрый день, уважаемая Алена Признавайте через суд отцовство и взыскивайте алименты с него. С пожеланием хорошего дня и настроения.

Военнослужащая мать одиночка, детям 12 и 4 года, привлекаюсь в ночные, праздничные и выходные дни, хожу на службу с ребенком. На что с сылаться и какой рапорт нужно написать о сокращении рабоч. Дня и не привлечения меня в выходные дни.

Я военнослужащая мать одиночка, имеют ли право руководство привекать меня на ночные дежурства и работу в выходные дни, и задерживать на работе до 21.00! ? Заранее спасибо.

Нет, даже у военнослужащих есть права на нормированный день, тем более у имеющих детей. Исключение: боевые действия и т.д.

Может ли мать одиночка военнослужащая продлить контракт по достижению предельного возраста?

Добрый день, уважаемый посетитель! В рассматриваемой ситуации – нет, продлить не получится Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

У меня такой вопрос я мать одиночка военнослужащая попала под сокращение с сохранением сетки и теперь имеет ли право командир перевести меня на другую должность с понижение в сетке.

Добрый вечер, уважаемый посетитель! В рассматриваемой ситуации не имеет права перевести без Вашего согласия Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Я мать одиночка военнослужащая мне нкжно написать рапорт на отпуск с 27 декабря 17 года. Какую мнн указать в рапорте статью и на основании какого закона командир обязан мне дать его. ь.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Не понятно какой отпуск ВЫ имеете ввиду? ЕСли очередной – в соответствии с положением о прохождении воинской службы УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Я мать одиночка, военнослужащая. На иждевении 3 несовершеннолетних детей, младшему из которых 9 месяцев. Могу ли я написать рапорт на дополнительную материальную помощ и как нго правельно писать.

Здравствуйте! Написать рапорт на материальную помощь можете. НО,должны понимать, что выделение ее на усмотрение командира в/ч.

На какие льготы и график работы может расчитывать мать-одиночка, военнослужащая? Ребенку 10 мес.

Доброго времени суток! Большинство льгот матерям одиночкам предоставляются льготы на местном уровне, например: льготное питание в школе, в детском садике, скидки по оплате детского садика, путевки в детские оздоровительные лагеря, участие в программе “Молодая семья”, преимущественное право на поступление в детский садик и т.п. Для получения льгот необходимо обращаться в отдел социальной защиты населения Вашего района.

Читайте так же:  Электронное мошенничество куда обращаться

У меня такой вопрос. Я военнослужащая, мать-одиночка. Учусь на 5 курсе, в начале октября у меня сессия и командир требует чтоб я ушла на сессию за счёт своего основного отпуска который не отгуляла. Как мне поступить в такой ситуации?

Здравствуйте. Вы вправе написать рапорт о предоставлении учебного отпуска. В случае отказа – обращаться в прокуратуру. Всего Вам доброго. P.S. – это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на “Стене” и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения – только здесь, на сайте.

Могут перевести в другой город военнослужащую мать-одиночку, если она не согласна. Воспитывает одна 8 летнего ребенка.

Военнослужащая, мать одиночка, дочери 9 лет, положены ли дополнительные выплаты, льготы по службе, пособия?

• Здравствуйте, Выплаты по службе узнавайте у себя в отделе кадров, такие вещи предусматриваются внутренними положениями организации Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! В каждой организации действуют свои правила, в том числе и дополнительная помощь, поэтому думаю в Вашей не исключение, Вам стоит обратиться к руководителю и уточнить что именно и в каком размере положено.

Здравствуйте! В данном случае вам лучше по данному обстоятельству обратится руководителю. В соответствии с законодательства российской федерации.

Я военнослужащая мать одиночка. В части дали тревогу после 17..00. Детский сад до 19.00. А на другой день в республике выходной-День Республики. Нужен ли мне оправдательный документ.

Здравствуйте. Если день Республики общеизвестный факт (общероссийский), то Вам ни какого оправдательного документа не нужно. Непонятно только с чем связан Ваш вопрос.

Я военнослужащая мать одиночка, командир увольняют по нук. Но я изьявила желание пройти ВВК, работаю в госпитале. Меня уложили в госпиталь, а в обед онулировали историю болезни. Сказали мы Вам даём освобождение на 3 суток, потом Вы приходите на аттестационную комиссию, после чего ложитесь обратно на лечение. Правомерны ли действия командира?

Бартят, 1.аннулирование истории болезни-это незаконно. 2. подавайте срочно письменную жалобу в военную прокуратуру гарнизона.

По какой статье какого закона запрещается мать-одиночку военнослужащую с ребенком-инвалидом и дитем до 3-х лет привлекать на военные сборы и построения.

Я военнослужащая мать одиночка 2 х детей 9 ти и 3 х лет, подскажите могут ли меня вызывать на службу в выходные дни? и какой статьёй это регламентируется?

ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. У Вас ненормированный рабочий день, что дает право на привлечение к служебной деятельности в любое время. За это и надбавку выплачивают.

С вами МО РФ заключило контракт в контракте должно быть все отражено и прописано все ваши рабочие дни и выходные внимательно его читайте, у Вас ненормированный рабочий день одиночка и дети здесь не при чем

Военнослужащая, сержант, мать-одиночка (ребенку исполнилось 5 лет), ВВК в октябре 2016 г.поставили категорию “В”-ограниченно годен к военной службе, увольняться не хочу так как сына нужно поднимать, рапорт подписан до предельного ч.

Здравствуйте. Ваша ситуация в целом – ясна. А вот в чем у Вас вопрос – не понятно. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Если вы стоите на должности, замещаемой солдатами, сержантами или старшинами, то должны быть уволены по состоянию здоровье. В данном случае заключение ВВК является обязательным основанием для увольнения и не зависит от вашего решения или решения командира. Если вас переведут на должность, замещаемую прапорщиками или офицерами, то вы можете продолжить службу с такой категорией годности.

Имеют ли право на получение жилплощади совершеннолетняя дочь (мать-одиночка) и внук военнослужащего, находящиеся на его иждивении и вписанные в его личное дело по решению суда, если внуку исполнилось 3 года?

Внук имеет право если он находится на иждивении военнослужащего (нужно подтверждение), а мать нет. Этот вопрос можно решить в суде при помощи грамотного юриста.

Дочь военнослужащая. Ее должность попала под сокращение. Она-мать-одиночка. Ребенок нуждается в постоянном наблюдении специалистов. Ему 3 года. Могут ли ее перевести в иное место, где отсутствует подобная мед помощь?

Доброго времени суток Могут ли ее перевести в иное место, где отсутствует подобная мед помощь?Если при сокращении ей будут предложены вакантные должности и она от них откажется, то ее просто сократят.

Доброе утро. При сокращении ей должны предложить иное место работы, тем более как мать одиночка она имеет преимущественное право на оставление на раьоте.

Выбор отпуска мать одиночка военнослужащих какой номативный документ это подтверждает.

Выбор отпуска мать одиночка военнослужащих какой номативный документ это подтверждает. Добрый день! Смотрите ст.24 Порядка прохождения военной службы.

Я военнослужащая мать одиночка прослужившая более 10-ти лет увольняюсь по положительной статье в запас. Имею в собственности 1/2 квартиры и квартиру по военной ипотеке. Вопрос в том положены ли мне выплаты на погашение военной ипотеки если у меня имеется собственность в виде 1/2 квартиры?

Видео (кликните для воспроизведения).

Начиная с 12 мая 2016 года выплата денежных средств, дополняющих накопления участника НИС производится независимо от наличия иной собственности, ранее наличие собственности являлось препятствием.

Изображение - Льготы матерям одиночкам военнослужащим 580374612
Автор статьи: Сергей Синицын

Доброго времени суток, Сергей. Я чуть менее 12 лет работаю юристом. Считая себя специалистом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here